溫州市委組織部14日發(fā)布消息，決定面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘108名金融人才。其中最高年薪100萬(wàn)，崗位是溫州銀行招聘的2名副行長(zhǎng)。

　　3月28日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，設(shè)立溫州金融改革試驗(yàn)區(qū)。專家普遍認(rèn)為，這對(duì)溫州金融改革具有里程碑意義，對(duì)全國(guó)的金融改革具有重要的探索意義。這項(xiàng)改革涉及構(gòu)建金融體系、改進(jìn)金融服務(wù)、監(jiān)管金融風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化金融環(huán)境等各個(gè)領(lǐng)域，需要一大批金融管理、技術(shù)和監(jiān)管人才。鑒于溫州市金融人才隊(duì)伍存在著總量不足、層次不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等突出問(wèn)題，溫州市委研究決定，由市委組織部、市政府金融辦和市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才，

　　溫州“招兵買(mǎi)馬”的“108將”主要為市級(jí)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員9名，市級(jí)金融機(jī)構(gòu)中層管理人員13名，縣(市、區(qū))金融管理機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)管理人員17名。省屬或區(qū)域性銀行、保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)中、高級(jí)管理崗位和專業(yè)技術(shù)人才69名等。

　　此次全國(guó)招聘最高年薪為100萬(wàn)元，高級(jí)管理人員30萬(wàn)-60萬(wàn)元，專業(yè)技術(shù)人員一般為15萬(wàn)元左右。市、縣金融辦副主任的薪酬按國(guó)家行政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員管理的崗位以及事業(yè)性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，其薪酬待遇與當(dāng)?shù)赝瑢蛹?jí)領(lǐng)導(dǎo)人員同等待遇。國(guó)有企業(yè)和區(qū)域性金融機(jī)構(gòu)選聘人員實(shí)行聘任制。薪酬待遇實(shí)行年薪制，崗位年薪與用人單位面商。

　　溫州市委組織部介紹，比之以往招賢，這次選拔程序更科學(xué)。在程序上設(shè)計(jì)了基本素質(zhì)評(píng)價(jià)和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，更加有利于金融人才的脫穎而出，同時(shí)也將有效避免高分低能現(xiàn)象的發(fā)生。

　　招選的程序分別是公告發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一報(bào)名、資格審查、基本素質(zhì)評(píng)價(jià)、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、確定考察對(duì)象、組織考察、聘用(試用)、錄用、公布結(jié)果。

　　其它優(yōu)惠政策是，本人給予準(zhǔn)遷戶口，并就地落戶；按有關(guān)規(guī)定給予辦理配偶及子女戶口問(wèn)題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落實(shí)；子女就學(xué)由市面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以落實(shí)。