調(diào)查發(fā)現(xiàn)，香港雇員2011至2012年度的薪酬加幅中位數(shù)為4%，遠不及2011年全年5.3%的通脹率。

　　有社團組織表示，在考慮通脹水平、企業(yè)盈利及承擔(dān)能力等因素后，要求企業(yè)于2013年向員工加薪6%。

　　據(jù)香港媒體報道，當?shù)匾患疑鐖F組織今年6月至8月對市民的薪酬滿意度進行了調(diào)查，52.5%受訪者對現(xiàn)時工資的滿意度一般，21%受訪者表示不滿。展望來年加薪幅度，74.1%受訪者希望可獲至少5%的加薪。

　　57.6%受訪者表示，加薪并非因為政府實施最低工資。有關(guān)人士指，不少商界經(jīng)常說最低工資會使企業(yè)成本增加，但此次的調(diào)查表明，有關(guān)效應(yīng)并不明顯。

　　此社團組織負責(zé)人表示，本港通脹雖然稍見回落，但綜合物價指數(shù)仍為正數(shù)，意味物價升勢未停，市民生活壓力大，估計明年的通脹將維持約5%水平，要求企業(yè)向員工加薪6%。