中新網(wǎng)3月11日電 據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，歐洲各銀行競(jìng)相在月底之前修改高管薪酬協(xié)議，此舉旨在遵守歐盟(EU)新的獎(jiǎng)金規(guī)則，并在即將召開(kāi)的股東年會(huì)上獲得股東批準(zhǔn)。

　　某銀行將在5月召開(kāi)股東大會(huì)。該行的一位薪酬委員會(huì)成員表示：“沒(méi)有比現(xiàn)在更緊張的時(shí)間了。我們的律師曾認(rèn)為他們已完成了所有文件。現(xiàn)在他們正研究可否及時(shí)重新擬定所有文件。”

　　上周，歐盟出臺(tái)了一項(xiàng)辯論已久的計(jì)劃，規(guī)定高級(jí)銀行家的獎(jiǎng)金/工資比例上限為1:1，或者在投資者明確批準(zhǔn)的情況下提高至2:1，這讓銀行及其股東有些措手不及。新規(guī)將于2014年1月生效。

　　一位銀行首席執(zhí)行官表示：“我們花了數(shù)月時(shí)間才和我們的股東合作設(shè)計(jì)出復(fù)雜的方案。現(xiàn)在我們將……回到起點(diǎn)。”

　　最為緊迫的問(wèn)題與首席執(zhí)行官和董事會(huì)級(jí)別的其他高管有關(guān)——這些人的薪酬協(xié)議必須由股東投票批準(zhǔn)。

　　盡管銀行及其投資者表示，目前預(yù)測(cè)如何調(diào)整薪酬協(xié)議還為時(shí)尚早，但大多數(shù)薪酬專(zhuān)家相信，銀行將大幅上調(diào)薪酬水平來(lái)抵消上限規(guī)定的影響。銀行也可能合并年度獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。

　　薪酬專(zhuān)家表示，這將意味著首席執(zhí)行官們可以預(yù)計(jì)基礎(chǔ)薪酬將上升至200萬(wàn)英鎊至350萬(wàn)英鎊。目前他們的基礎(chǔ)薪酬至多為150萬(wàn)英鎊。一位高級(jí)對(duì)沖基金經(jīng)理表示：“銀行將會(huì)挽起袖子迅速重新設(shè)計(jì)這些方案。”

　　董事們警告稱(chēng)，如果不能趕在最后期限之前完成這些工作，就會(huì)意味著要么明年違反規(guī)定，要么就得在今年晚些時(shí)候召開(kāi)一場(chǎng)特別股東大會(huì)專(zhuān)門(mén)就薪酬方案投票。一位銀行董事會(huì)主席表示：“這將真的令人難堪。它將在名譽(yù)方面極其危險(xiǎn)。”