臺灣當(dāng)局最新統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，臺北市在過去10年的人口凈移出量高達(dá)13.6萬人，為臺灣各大城市之冠。分析指出，高房價與求職難，加上人口眾多、交通擁堵，造就有人在臺北市“住不下去”。16日島內(nèi)媒體稱，有臺北的碩士生自畢業(yè)以來未能尋得合意工作，為求一份“安穩(wěn)工作”，甚至不惜降低身段，與1.6萬名只有高中至大學(xué)學(xué)歷的競爭者角逐中華郵政的郵差職位。

　　根據(jù)臺灣“內(nèi)政部”戶政司統(tǒng)計，臺北市在過去10年的人口凈移出達(dá)136321人，是臺灣人口外移最嚴(yán)重的地方，以每戶4名家庭成員計算，相當(dāng)于3.4萬個家庭。與臺北相反，鄰近的新北市受惠于捷運及低房價，成為人口凈流入最多地方，同期人口遷入高達(dá)192938人。臺北市房地產(chǎn)經(jīng)營商ERA不動產(chǎn)表示，房價是促成縣市間人口移動的最大誘因。

　　美商ERA不動產(chǎn)總經(jīng)理特助李恒宇指出，臺灣縣市間的人口流動主要受各縣市之間在就業(yè)機會、生活機能、交通條件以及房價高低等因素影響，臺北市與緊鄰的新北市因房價長期存在明顯價差，加上近年來新北市的捷運網(wǎng)絡(luò)越趨完善，于是提供臺北市民一個“賣舊屋買新北市新屋”趨勢。

　　李恒宇指出，除房價外，人口流動也受就業(yè)機會影響，“以往的經(jīng)驗大多是從‘工作機會弱’的城市移到‘工作機會強’的城市。”他預(yù)料，未來臺灣人口將集中在5大都會區(qū)(臺北、新北、臺中、臺南及高雄)，“除非臺灣其他城市可創(chuàng)造出大量的就業(yè)機會，否則此一趨勢將很難改變。”

　　臺北的職場競爭有多激烈？在臺北市政府任合約雇員的陳貞樺雖擁有土木工程碩士學(xué)位、也有海外留學(xué)經(jīng)驗，卻因為臺北職場競爭激列，她自畢業(yè)以來未能覓得佳職，目前在臺北市府任職合約員工，專職負(fù)責(zé)臺北花博會展覽，該展覽將要完結(jié)，她也將隨之再度失業(yè)。

　　得悉中華郵政招聘1480名外勤郵差，她不計較工作辛苦及“大材小用”，因為“工作穩(wěn)定最重要”，屬于公務(wù)員系統(tǒng)的郵差一職正合其意。據(jù)中華郵政表示，2011年共吸引5.7萬多人投考，10%有碩士以上學(xué)歷，近八成都有大學(xué)學(xué)歷。

　　多個民意調(diào)查均認(rèn)為，臺北市生活品質(zhì)有待改善。其中一個由臺灣《聯(lián)合報》于2010年主辦的調(diào)查顯示，臺北市由于人口眾多、交通擁堵、房價高企，好評度不足70%，排在全臺25個主要縣市的倒數(shù)第2位。淡江大學(xué)建筑系副教授黃瑞茂批評臺北市府的規(guī)劃未從市民的居住環(huán)境出發(fā)，反從建筑商的利益出發(fā)，造成臺北不能成為市民安居樂業(yè)的地方。

　　但有臺北的觀光業(yè)者認(rèn)為臺北匯集大都會的氣息，且在教育、醫(yī)療、文藝等方面的突出優(yōu)勢，聲稱臺北仍屬宜居城市。(東尼)