又到大學生畢業(yè)的招聘季，上海陸家嘴金融城昨天(31日)到清華、北大、中國人民大學三家名校搶優(yōu)秀畢業(yè)生，區(qū)域內(nèi)的銀行、證券、基金、保險等公司要招聘1000人。但是，從今年開始，金融行業(yè)不景氣，一些基金、證券公司已經(jīng)有降薪、裁員，金融行業(yè)今年還是不是最受畢業(yè)生青睞的職業(yè)呢？帶著這樣的疑問，記者趕到清華大學的“上海陸家嘴金融城聯(lián)合招聘會”現(xiàn)場。一看從二樓排到一樓的隊伍，疑問就去了一半。一位研究生告訴記者：

　　應聘者：我們只是擔憂進不去，進去了差一點都不是很擔憂，因為市場，就像股市總歸會有好的時候，等幾年就可以了。

　　一些并不是金融、經(jīng)濟專業(yè)的學生，也趕來投簡歷。一位學習信息與信號處理技術(shù)的碩士研究生告訴記者，像他這樣放棄本專業(yè)，忙著考各種經(jīng)濟、金融類證的同學很多。

　　應聘學生：因為我想過這樣一種生活，那是我的夢想。即使是穿上西裝這樣非常職業(yè)化的感覺，都會讓我非常高興。

　　從2007年以微弱優(yōu)勢擊敗計算機、信息傳輸業(yè)之后，金融業(yè)的薪水就一騎絕塵，到2011年已經(jīng)比位列第二的信息傳輸業(yè)高出30%，一個季度的薪水比最后一位農(nóng)林牧副漁行業(yè)一年還高。人社部的報告甚至認為，金融業(yè)相對工資水平的變化，是造成工資差距拉大的重要因素之一。

　　但是，今年經(jīng)濟不景氣，還是影響了一些畢業(yè)生選擇金融中高風險的崗位，他們認為銀行更加穩(wěn)定。在銀行之后，才是券商和基金崗位，更不怕挑戰(zhàn)的想去信托。一位畢業(yè)生說，

　　應聘者：因為這三大塊基本上把金融行業(yè)比較好的職位都占完了，其他的都是一些比較邊緣的、價值比較低的行業(yè)，比如會計師事務所、律師事務所、中介機構(gòu)，那他們就賺一些辛苦錢吧，待遇就比較差一點。

　　盡管今年行業(yè)不景氣，金融機構(gòu)選人標準可一點沒有含糊。一些機構(gòu)明確表示只在清華、北大、中國人民大學招研究生以上畢業(yè)生。在申銀萬國證券的招聘臺前，排滿了學生。招聘人員說，投行業(yè)務錄取比例已經(jīng)超過50:1。記者看到，職位要求一欄寫著：有律師資格，考過CPA，也就是注冊會計師的優(yōu)先。記者隨機錄下了一位研究生與招聘人之間的對話，一位學生因為沒有考下來注冊會計師證而被告知，可能競爭力不夠。

　　招聘者：你CPA過了幾門？

　　學生：過了一門，今年又考了兩門。

　　招聘者：只過了一門？

　　學生：對，過了一門會計。

　　招聘者：如果你(應聘)投行的話，學校專業(yè)應該說符合要求，但你知道投行是競爭比較激烈的，你這會計只過了一門，你這優(yōu)勢就不大。

　　企業(yè)應聘要求高，畢業(yè)生的要求也不低。

　　應聘者：至少得7000左右吧，六、七千。因為本科畢業(yè)的時候，當時四大的公司也有五、六千的。

　　但記者在招聘會現(xiàn)場了解到，申銀萬國證券、華泰柏瑞基金等給出的基本薪水在4000-5000左右，其余的變動部分跟公司的效益和崗位的績效有關(guān)，現(xiàn)在市場不景氣，將影響到效益工資。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，薪酬激勵動力不足，如何吸引、發(fā)展和挽留人才已經(jīng)成為目前企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。華泰柏瑞基金人力資源總監(jiān)陸音說，

　　陸音：薪水可能是一方面，另外一個就是公司的文化，另外就是他在企業(yè)里能夠?qū)W到什么，能不能成長，如果愿意跟公司熬過冬季，等到春天的時候，就能夠茁壯成長。