香港首四個(gè)月雇員平均加薪3.7% 反映經(jīng)濟(jì)向好

　　中新網(wǎng)7月29日電 據(jù)香港中通社報(bào)道，香港人力資源管理學(xué)會(huì)28日發(fā)布薪酬趨勢(shì)調(diào)查顯示，由于經(jīng)濟(jì)前景樂(lè)觀，香港今年首4個(gè)月的薪酬調(diào)整幅度持續(xù)上升，平均加薪幅度達(dá)3.7%。

　　學(xué)會(huì)調(diào)查了來(lái)自14個(gè)不同行業(yè)的68家公司，合共7.9萬(wàn)多名雇員。這68家公司在今年首4個(gè)月的基本薪金平均調(diào)整幅度為3.7%，較去年同期上升1.9個(gè)百分點(diǎn)，且所有受訪公司均錄得整體加薪。

　　在提供足夠數(shù)據(jù)以作分析的行業(yè)當(dāng)中，金融服務(wù)業(yè)的加薪幅度較高達(dá)7.5%，其次為銀行業(yè)的5.4%及建筑業(yè)的5.2%。沒(méi)有行業(yè)在調(diào)查期間錄得整體凍薪或減薪。

　　所有受訪公司均于調(diào)查期間調(diào)升薪酬，而去年同期調(diào)升薪酬的公司數(shù)目百分比為95.2%。數(shù)據(jù)顯示，連續(xù)8年沒(méi)有公司于這段期間錄得整體減薪。

　　在最低工資對(duì)薪酬安排的影響上，86家就這方面作出回應(yīng)的公司當(dāng)中，10家公司表示無(wú)意見；其余76家公司當(dāng)中，57.9%表示影響有限，26.3%表示沒(méi)有影響，15.8%表示影響顯著。

　　此外，今年調(diào)查首次問(wèn)及受訪者對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的展望，76家提供數(shù)據(jù)及意見的公司中，65.8%預(yù)期勞動(dòng)市場(chǎng)需求增加，當(dāng)中以金融服務(wù)、建筑、物業(yè)發(fā)展／管理、保險(xiǎn)及零售業(yè)情況尤甚。

　　調(diào)查結(jié)果反映今年首4個(gè)月經(jīng)濟(jì)向好，帶動(dòng)雇員調(diào)薪保持升勢(shì)。香港人力資源管理學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查委員會(huì)主席孔于人表示，數(shù)據(jù)顯示勞動(dòng)市場(chǎng)暢旺，雇主需要以“銀彈政策”在相關(guān)的勞動(dòng)市場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力，特別是發(fā)展較快的行業(yè)，更需要以優(yōu)厚的薪酬來(lái)挽留人才。(完)