韓國金融企業獎金發放將實行“分步走”

　　韓國金融當局6日表示，從2010年開始，韓國各主要金融企業將取消一次性業績獎金發放，實行三年以上分階段支付，以防止出現只注重眼前利益的盲目投資。

　　韓國金融委員會和金融監督院當天聯合韓國銀行協會、金融投資協會、保險協會等機構共同制定了包含上述內容的金融體系規范。根據該規范，金融企業在向從事投資、外匯、有價證券交易等業務的員工發放業績獎金時，將首先支付全額的40%到60%，余下部分于三年以后分期發放。

　　另外，獎金中50%以上應以與本企業長期效益相關的股票或股票購買權方式支付。具體發放時間將由各企業根據該規范自行決定。股票或股票購買權自發放后兩年以上、三年以內才能兌換現金。如果相關員工在此期間離任或者公司破產，這部分獎金將不能兌換現金。員工如沒能達到業績目標或投資受損，企業應縮減或者中斷對其的獎勵。

　　韓國金融當局有關負責人說，希望通過將金融企業的報酬體系與企業長期經營業績相聯系的方式，糾正金融企業在經營、投資等方面的盲目性，更好地維持金融資產的健康性。（記者班威）