用工荒就業(yè)難 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式急需轉(zhuǎn)變

　　今年的就業(yè)形勢(shì)，乍一看讓人有些摸不著頭腦。

　　說(shuō)難，的確很難。大學(xué)生找不著工作的比比皆是，不少人“零薪酬”都愿意干。

　　似乎又不那么難。珠三角、長(zhǎng)三角春節(jié)后又現(xiàn)用工荒，這種現(xiàn)象還向內(nèi)陸城市蔓延，江西、安徽等地招工也變得不再容易。

　　就業(yè)難和用工荒這對(duì)矛盾為何同時(shí)存在？

　　提起大學(xué)生就業(yè)難，有人說(shuō)是觀念問(wèn)題、有人說(shuō)是教育滯后問(wèn)題，有位經(jīng)濟(jì)學(xué)家甚至直指這是個(gè)“偽命題”，稱在沿海地區(qū)月薪千元的工作多的是，只是大學(xué)生不愿干。這些因素或許都不同程度地存在，但反過(guò)來(lái)我們也應(yīng)當(dāng)思考，如果國(guó)家培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)生都去從事簡(jiǎn)單的勞務(wù)工作，在我國(guó)大學(xué)生總量并不算高的情況下，是否有些可惜？

　　用工荒周期性出現(xiàn)，有人說(shuō)問(wèn)題的根源在企業(yè)。如今的農(nóng)民工對(duì)工資待遇和社會(huì)保障有更高的要求，而企業(yè)只是一味地壓低工資。這些分析都不錯(cuò)，但企業(yè)是不是也有不得已的原因？是不是再抬高工資就沒有盈利空間、只能關(guān)門了？是不是一些企業(yè)根本就不存在體面的工作崗位？

　　就業(yè)難和用工荒，折射出一個(gè)共同的命題，那就是我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式急需轉(zhuǎn)變。

　　在GDP崇拜的背景下，各級(jí)地方政府想得最多的是迅速做大經(jīng)濟(jì)總量。這其中最便捷的路徑就是投資基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展重化工業(yè)等，而這類產(chǎn)業(yè)恰恰缺少就業(yè)彈性，遠(yuǎn)沒有發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)多。

　　在重低成本優(yōu)勢(shì)、輕自主創(chuàng)新的背景下，頂著“世界工廠”光環(huán)的中國(guó)企業(yè)更多依靠廉價(jià)勞動(dòng)力的比較優(yōu)勢(shì)來(lái)賺取微薄利潤(rùn)。處于國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈低端的企業(yè)，需要的往往只是普通熟練工，賺錢的法寶則在于拼命壓低人工成本，自然會(huì)導(dǎo)致就業(yè)向下競(jìng)爭(zhēng)。

　　在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)畸輕畸重的背景下，低端制造業(yè)需要大量的廉價(jià)勞動(dòng)力，新生代農(nóng)民工不愿意走父輩老路只賺辛苦錢，知識(shí)層次相對(duì)較高的大學(xué)畢業(yè)生又不具備就業(yè)低成本優(yōu)勢(shì)，最終形成一邊是用工荒、另一邊是就業(yè)難的怪象。

　　當(dāng)經(jīng)濟(jì)陷入這樣的發(fā)展慣性，結(jié)構(gòu)性地缺工在所難免，大學(xué)生就業(yè)難只會(huì)愈演愈烈。

　　發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)，最終都是為了讓勞動(dòng)者擁有更好的生活。就業(yè)難和用工荒同時(shí)出現(xiàn)，提醒我們?cè)俨荒鼙е�“勞�?dòng)力低成本優(yōu)勢(shì)”不放，因?yàn)檫@樣的發(fā)展方式必然是不可持續(xù)的。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平，勞動(dòng)者會(huì)做更多權(quán)衡，苦活累活，錢再多可能也沒多少人愿意干。只有加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加大技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，才能從根源上破解就業(yè)難和用工荒，并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng)。 曉 白