李德林：如今并非中國企業抄底最佳時機

　　據經濟之聲《天下財經》報道，今晨李德林觀察，知名財經評論員李德林對目前的熱點新聞進行觀察。

　　熱點一：希臘兩大工會在19日號召各行各業展開兩年來最大規模的48小時總罷工，與議會投票同時進行，以反對新一輪全面緊縮措施，這一次大罷工會不會威脅到中國企業在希臘的投資，對中國企業走出去有什么樣的啟示？

　　李德林：這一次的罷工實際上已經正在威脅中國投資與希臘港口的中遠集團。我們都知道中遠集團在海外的遭遇罷工不是第一次，應該說尤其是在希臘已經是很多次了。根據商務部的統計，從2003年中國的海外投資28.5億上升到2010年的590億美金，增長了將近20倍，而實際中國海外直接的投資跟海外的罷工潮是緊密相連的，除了這一次希臘人的罷工可能會威脅中遠在希臘的港口投資，當然還有比如說之前尚信收購韓國的雙龍汽車當然也是因為罷工最后而退出，還有首鋼在買鐵礦的時候也是接到了燙手山芋。就是說并購是一件很美好的事情，我們也一直在希望中國的直接投資加大，但是里面的罷工尤其是勞資的談判最終很多時候會成為中國走出去的一個障礙，以證明中國的國際并購還是處于非常的初級階段。在勞資雙方談判中沒有任何的競爭優勢，當然在歐美經濟危機非常嚴重的時候，我覺得我們中國走出去的投資不僅僅是勞資的問題，那還涉及到一些大的國與國之間的經濟利益與政治利益博弈的問題，這個時候并不是中國企業抄底的最佳時機。

　　熱點二：平安證券投行部正在經歷一波人士大地震，早在8月底，市場就瘋傳平安證券在上海的投行人集體走光，一部分去了第一創業，一部分到華林。據了解，這僅僅是平安證券近期投行人員離職潮的冰山一角，那究竟是什么樣的原因使得人心動搖？

　　李德林：平安在之前傳出了保代的出走，后來又說平安集團保代為了安撫出走者，拿出了將近1億元作為獎勵要留住人才，實質上這個保代背后并不是薪酬的問題，而是大金融的問題。舉個例子，因為平安會有很多保接項目凍結資金的問題，平安銀行就會說，你看有這么多的凍結資金，那么你是不是把這些凍結基金讓上市公司的帳戶開到平安銀行來，這樣會增長平安銀行的綜合業務。對于平安的保代來說是額外的，再加上這些業務并不是平安保代能夠左右的，所以說就出現了部門之間相互的內斗。而他并沒有很好的整合現在內部的金融資源，當然中國現在的大金融平臺出了一方面是內部的斗爭會加劇，還有一個是人才管理的協調能力。比如說像平安集團出現了這種狀況的背后，我覺得是兩個重要的原因，一個是大金融平臺是一個偽命題，因為自身內部就存在著一些糾紛。第二個是資源配置能力問題，在這兩個前提不能夠很好實現的情況之下，平安的保代出走只是一個開始，我相信還會有更多的要做綜合金融這一塊的金融公司會面臨同樣的難題。