據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報道，臺當(dāng)局勞工主管部門16日公布事業(yè)單位實施勞雇雙方協(xié)商減少工時累計資料，截至昨天(15日)為止，地方勞工行政主管機關(guān)通報實施勞雇雙方協(xié)商減少工時事業(yè)單位共計73家，通報人數(shù)6959人，實際實施人數(shù)6904人。較上期減少14家，通報人數(shù)及實際實施人數(shù)均減少4987人。
臺當(dāng)局“勞委會”表示，本期經(jīng)匯整各縣市勞工行政主管機關(guān)回報資料，前期87家通報事業(yè)單位中，目前已有21家停止實施所謂“無薪休假”，恢復(fù)正常工作。本期勞雇協(xié)商減少工時之家數(shù)及人數(shù)雖均有減少之情形，“勞委會”仍將持續(xù)追蹤后續(xù)發(fā)展，并協(xié)同地方勞工行政主管機關(guān)積極處理，以維勞工權(quán)益。
另外，“勞委會”為因應(yīng)經(jīng)濟景氣推動充電再出發(fā)訓(xùn)練計劃，協(xié)助勞工免費參訓(xùn)提升技能，并依參訓(xùn)時數(shù)發(fā)予訓(xùn)練津貼，截至2月14日止，共計有15家事業(yè)單位有勞資雙方協(xié)商減少工時情事之勞工，參加該會各職訓(xùn)中心所規(guī)劃辦理之訓(xùn)練課程，或事業(yè)單位自行辦理之內(nèi)部課程，共計有1378人參訓(xùn)，較上期增加605人參訓(xùn)。
“勞委會”呼吁，若有勞雇雙方協(xié)商減少工時之事業(yè)單位或勞工朋友，皆可主動與該會各職訓(xùn)中心聯(lián)系參加本計劃，以協(xié)助雙方渡過困境創(chuàng)造雙贏局勢。
“勞委會”再次強調(diào)，所謂“無薪休假”不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權(quán)利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協(xié)商減少工時以為因應(yīng)，仍應(yīng)遵循“勞動基準(zhǔn)法”及“因應(yīng)景氣影響勞雇雙方協(xié)商減少工時應(yīng)行注意事項”相關(guān)規(guī)范，并參考“勞雇雙方協(xié)商減少工時協(xié)議書(范例)”與員工簽訂書面協(xié)議，以避免無謂勞資爭議。
