中新網6月7日電 據臺灣今日新聞網報道，畢業季到來，臺灣近30萬名應屆畢業生將投入就業市場，根據臺灣1111人力銀行針對今年的應屆畢業生調查顯示，7成7的受訪者預計今年投入職場，較去年同期8成7明顯下滑，針對企業端調查顯示，有5成1企業主今年不愿“征鮮”。
1111人力銀行進行2012新鮮人就業現況調查，針對今年的應屆畢業生調查顯示，有高達6成1畢業在即的新鮮人對個人生涯規劃仍舊一片茫然，其中4成6對未來生涯“沒有明確目標”，另有1成5抱持“隨遇而安”態度，僅有3成9“已確定方向”。
調查發現，7成7的受訪者預計今年投入職場，較去年同期8成7明顯下滑，顯示今年景氣燈號連6藍后，學生投入職場意愿業連帶滑落。其余有11.11%選擇“繼續升學/考公職、證照”、8.33%“服兵役”、3.7%“創業/在家幫忙”。
為求順利就業，今年社會新鮮人多半已“在畢業前提前找工作”(57.83%)、“撰寫詳盡/吸引人的自傳”(42.17%)，或著手“制作完整/特殊的履歷”(28.92%)，盼能藉由突顯個人專長與優勢，吸引企業主注意。針對企業端的調查同時顯示，今年有4成9征才的企業歡迎新鮮人，其中63.11%表示今年進用人數與去年相同，19.09%較去年多、7.77%去年沒進用，另有10.04%坦言比去年少。
整體來看，今年廠商進用應屆畢業生人數較去年同期平均增加5.74%，但也有5成1企業主今年不愿“征鮮”。企業主坦言，“抗壓性差”(54.07%)、“配合度差”(32.06%)與“工作態度差”(25.36%)三大問題，是蟬連兩年的職場新兵三大“地雷”。
