中國臺灣網(wǎng)4月29日湖北消息　“千名干部進臺企活動既是全省臺辦系統(tǒng)開展群眾路線教育實踐活動的重要載體，也是對臺干部更好服務(wù)臺胞、臺企的有益探索。”省委副秘書長、省臺辦主任劉凱春表示，做好新形勢下對臺工作，就是要創(chuàng)新特色、打造品牌。

　　近年來，湖北對臺工作在省委的高度重視下，不斷創(chuàng)新探索，尤其在突出工作特色、打造鄂臺交流品牌上，堅持以品牌統(tǒng)領(lǐng)，推動對臺各項工作深入發(fā)展。

　　“千名干部進臺企”活動初期，省委臺辦、省政府臺辦發(fā)出了《傾情服務(wù)、共促發(fā)展——致在鄂臺資企業(yè)負責人的一封信》，信中指出，進臺企活動的最終目的，是要深入轉(zhuǎn)變作風，以更誠懇、更細致、更周到、更深入的態(tài)度，進一步改進對臺資企業(yè)的服務(wù)，為臺資企業(yè)在鄂發(fā)展營造更好環(huán)境。事實證明，進臺企活動給臺資企業(yè)帶來了實實在在的實惠，得到了廣大臺商的普遍好評。

　　在聯(lián)系企業(yè)的過程中，還涌現(xiàn)出許多感人事跡。荊州市臺辦秘書科副科長李娜，為了一個臺資項目在荊州落地，長期在外奔波，每天見到臺商的時間比見到自己兩歲大孩子的時間還長。基層臺辦經(jīng)費緊張，為了開展工作，沙市臺辦主任曾凡柏經(jīng)常自掏腰包倒貼，長期“私車公用”。

　　省直相關(guān)單位多次安排檢查督辦組，赴各地各單位巡回檢查督辦和暗訪，從檢查的結(jié)果來看，活動中干部嚴于律己，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神和省委“六條意見”以及“六不準”規(guī)定，做到了只付出、不索取，只服務(wù)、不添亂，只解決問題、不給企業(yè)增添負擔，只樹立良好形象、不給集體抹黑。到目前為止，沒有出現(xiàn)一例臺資企業(yè)舉報和信訪事件，體現(xiàn)了對臺干部的政治覺悟和個人素養(yǎng)。

　　各級工作組還把進臺企活動作為“民心工程”，堅持把規(guī)定動作落實到位，又結(jié)合實際做好自選動作。首辦負責制、領(lǐng)導掛牌制、限期結(jié)案制、檢查督辦、明察暗訪等特色做法，確保了活動達到解決問題、促進發(fā)展的目標，臺商滿意度大大提升。荊州市打破過去搞大型活動先做方案后行動的慣例，采取先走訪摸底、收集意見，再根據(jù)走訪掌握的情況，制定活動實施方案的辦法，使每一個工作組都帶著任務(wù)到企業(yè)去。黃岡市舉行現(xiàn)場會、推進會，推廣活動開展的先進經(jīng)驗，同時進行活動的再動員再部署。鄂州市布置“命題作文”，對現(xiàn)有臺資企業(yè)存在的共性問題和個性問題進行分類梳理，責成有關(guān)工作組進行專題調(diào)研，拿出切實可行的對策。

　　劉凱春表示，墨守成規(guī)、固步自封，難以適應對臺工作的新特點、新要求。只有與時俱進，樹立打造服務(wù)品牌的意識，把進臺企活動中創(chuàng)新務(wù)實的精神帶到平時工作中，才能開創(chuàng)鄂臺交流新局面，為“建成支點，走在前列”作出自己的貢獻。（中國臺灣網(wǎng)湖北省臺辦通訊員伍洋 王光斌 徐愛玲 ）