中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)2月28日上海消息 上海市閔行區(qū)有臺(tái)資企業(yè)800余家，大都是中小企業(yè)，還有部分是勞動(dòng)密集型的，近年來(lái)，由于受各種因素的制約，少數(shù)臺(tái)資企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系遇到了不少的矛盾和困難。區(qū)人社局勞動(dòng)仲裁院和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等部門(mén)積極深入基層，走訪臺(tái)商臺(tái)資企業(yè)，認(rèn)真聽(tīng)取員工的呼聲，多措并舉，為臺(tái)資企業(yè)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系傾心服務(wù)，真心投入，熱心解難，積極為臺(tái)資企業(yè)發(fā)展提供良好發(fā)展環(huán)境。
一、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處工作。一是深化勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。通過(guò)事先提前介入、三方會(huì)審，事后搭建平臺(tái)、積極協(xié)商，有效化解或成功處置了一批涉及重大勞動(dòng)力調(diào)整的案件。二是加強(qiáng)矛盾隱患排查。通過(guò)四色預(yù)警、輿情監(jiān)控、主動(dòng)監(jiān)察等途徑，及時(shí)掌握可能引發(fā)群體性事件的問(wèn)題，努力把勞資矛盾化解在初期，共對(duì)10余家臺(tái)資企業(yè)企業(yè)發(fā)布紅色、橙色預(yù)警信息。三是根據(jù)本區(qū)排摸鎖定的部分低端臺(tái)資企業(yè)，開(kāi)展分批分片集中檢查、主動(dòng)監(jiān)察，在查處企業(yè)違法用工行為的同時(shí)加強(qiáng)法制宣傳教育，提高企業(yè)規(guī)范用工意識(shí)。
二、深化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。一是加大調(diào)解工作宣傳。依托區(qū)內(nèi)各級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)窗口、基層監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍等，向臺(tái)資企業(yè)發(fā)放調(diào)解工作宣傳材料，不斷提高區(qū)內(nèi)調(diào)解工作知曉度。二是加強(qiáng)基層調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。利用基層預(yù)調(diào)員“QQ”群開(kāi)展“每日一問(wèn)”、“每月一談”、“每季度一培訓(xùn)”活動(dòng)。三是深化勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合評(píng)審，有多家臺(tái)資企業(yè)被命名為“2013-2014年度閔行區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范企業(yè)”，為下階段推廣此項(xiàng)工作提供了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
三、加強(qiáng)集體協(xié)商和勞務(wù)派遣工作。一是實(shí)施深入推進(jìn)集體協(xié)商制度“攻堅(jiān)計(jì)劃”。依托街鎮(zhèn)對(duì)具備協(xié)商條件已建工會(huì)的臺(tái)資企業(yè)戶(hù)數(shù)進(jìn)行摸底，聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)司法局開(kāi)展勞動(dòng)者崗前培訓(xùn)、區(qū)域性工會(huì)工作人員業(yè)務(wù)演練等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工方有關(guān)勞動(dòng)保障法律知識(shí)和協(xié)商技巧的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。二是規(guī)范勞務(wù)派遣行為。嚴(yán)格把關(guān)勞務(wù)派遣行政審批，做好勞務(wù)派遣用工單位備案，有20余家臺(tái)資企業(yè)辦理備案，并承諾2016年3月1日前將勞務(wù)派遣人數(shù)降低到10%以?xún)?nèi)。
四、加強(qiáng)行政執(zhí)法領(lǐng)域工作探索。一是研究探索“閔行區(qū)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制”，并對(duì)有關(guān)案件啟動(dòng)刑事調(diào)查，為后續(xù)出臺(tái)規(guī)范性操作辦法做好積累。二是形成《集體爭(zhēng)議案件效能花處置指導(dǎo)辦法》，深化與兩級(jí)人民法院、法律援助部門(mén)的溝通對(duì)接機(jī)制。三是按照區(qū)委、區(qū)政府強(qiáng)化街鎮(zhèn)行政管理主體責(zé)任的總體思想，在莘莊工業(yè)區(qū)試點(diǎn)下沉勞動(dòng)保障執(zhí)法力量，第一時(shí)間接處轄區(qū)內(nèi)臺(tái)資企業(yè)勞動(dòng)用工方面的投訴，并提前介入群體性勞資矛盾突發(fā)事件的調(diào)處工作。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)上海市閔行區(qū)臺(tái)辦通訊員 李龍皋）
