中國臺灣網(wǎng)3月16日上海消息　日前，上海市閔行區(qū)莘莊工業(yè)區(qū)積極協(xié)助臺資企業(yè)處理勞資矛盾，經(jīng)過各方努力，終于化干戈為玉帛。該公司規(guī)模不大，職工人數(shù)50人。由于公司經(jīng)營不善,行業(yè)不景氣、企業(yè)用工成本增加等原因,即將搬遷至奉賢區(qū)。由于搬遷原因?qū)е碌穆毠とチ魡栴}和拖欠數(shù)月薪水的情況，引發(fā)員工不滿。

　　莘莊工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)獲悉后，高度重視，積極介入，經(jīng)多方協(xié)商后決定，首先解決了拖欠工資問題。關(guān)于職工的去留問題，以及由于搬遷造成的失業(yè)賠償問題，莘莊工業(yè)區(qū)先后派代表多次前往企業(yè)協(xié)調(diào)事件處理情況，最終在3月上旬，各方取得共識，意見達(dá)成一致。不愿意隨企業(yè)搬遷的員工按《勞動法》的規(guī)定，解除勞動關(guān)系，并給以必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對隨遷的員工增加了交通補(bǔ)貼的措施，勞資雙方的利益找到了平衡點(diǎn),最終得到了妥善解決。（中國臺灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺辦通訊員 李龍皋）