中國臺灣網(wǎng)7月19日新鄉(xiāng)消息　“以前每月掙多少錢，都由老板說了算；自從實行工資協(xié)商，這錢掙得門兒清�！焙幽霞倚蹮麸棧ㄥш枺┕�司職工劉進(jìn)紡在領(lǐng)工資時說“這錢掙得舒坦”。

　　家雄公司是濮陽縣臺資龍頭企業(yè)，2005年入駐該縣工業(yè)園區(qū)，主要生產(chǎn)圣誕燈飾、電光源玻璃產(chǎn)品，產(chǎn)品多銷往歐美市場。公司占地16．7萬平方米，現(xiàn)有職工2300余人，總投資4億元人民幣，年產(chǎn)值3000萬美元。

　　一直以來，該公司職工工資數(shù)額都是由管理方“一口定價”，職工工資一直偏低，職工隊伍也不夠穩(wěn)定，職工流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。為促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展，家雄燈飾（濮陽）公司日前召開職工代表大會，就工資、福利問題進(jìn)行了集體協(xié)商。經(jīng)過3個小時面對面的商談，雙方達(dá)成一致意見，決定大幅度普漲工資。增幅最高的燙珠崗位月工資增加968元，最低的也增加了500多元。　

　　工資協(xié)商談判后，該公司封口車間員工朱美進(jìn)興奮地說：“工資協(xié)商就是好，協(xié)商結(jié)果我們都很滿意，希望以后能通過更多的形式就更多關(guān)系職工切身利益的問題與公司進(jìn)行溝通。”濮陽縣總工會主席郭俊彪表示，這次家雄公司為企業(yè)成功啟動工資協(xié)商開了個好頭，必將帶動濮陽全縣其他臺資企業(yè)和外資企業(yè)實施工資集體協(xié)商制度，不斷提高職工工資待遇。（中國臺灣網(wǎng)、濮陽市臺辦聯(lián)合報道）