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關(guān)注兩岸人才交流 臺(tái)盟建議吸引高端人才西進(jìn)創(chuàng)業(yè)

2012年03月12日 08:50:00來(lái)源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)

  中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)3月9日北京消息 在兩岸經(jīng)濟(jì)、文化交流合作不斷取得成績(jī),逐漸枝繁葉茂之際,兩岸人才交流正如新生的嫩芽,雖幼小卻顯示出旺盛的生命力。在今年的全國(guó)“兩會(huì)”上,臺(tái)盟中央在黨派提案中建議吸引臺(tái)灣高端人才西進(jìn)創(chuàng)業(yè),為推動(dòng)兩岸交流合作提供強(qiáng)大引擎。 

  提案認(rèn)為,與大陸基礎(chǔ)科學(xué)人才豐富的情況相比,臺(tái)灣在應(yīng)用科學(xué)人才方面具有明顯優(yōu)勢(shì),具備雄厚的人才儲(chǔ)備。并且,臺(tái)灣有一批熟悉國(guó)際化公司運(yùn)作慣例的高素質(zhì)人才,具有長(zhǎng)時(shí)間在跨國(guó)機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn),掌握了比較規(guī)范的公司管理手段。特別是由于臺(tái)灣信息產(chǎn)業(yè)逐漸飽和,高端技術(shù)人才西進(jìn)創(chuàng)業(yè)的愿望強(qiáng)烈。目前是承接臺(tái)灣新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)對(duì)接,吸引臺(tái)灣人才來(lái)大陸創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)機(jī)。 

  臺(tái)盟中央建議從四個(gè)方面入手,吸引臺(tái)灣高端人才西進(jìn)創(chuàng)業(yè),推動(dòng)兩岸人才交流大發(fā)展。首先,應(yīng)加強(qiáng)規(guī)劃,創(chuàng)新渠道。要樹(shù)立人才為本的理念,把吸引人才,特別是創(chuàng)業(yè)人才作為推動(dòng)兩岸交流合作的強(qiáng)大引擎。要以集聚臺(tái)灣人才為主要目的,以創(chuàng)業(yè)特區(qū)建設(shè)為運(yùn)作模式,以產(chǎn)業(yè)對(duì)接對(duì)臺(tái)灣各類(lèi)人才的需求為導(dǎo)向,在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,針對(duì)“十二五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需專(zhuān)業(yè)人才的要求,制定人才交流的總體規(guī)劃,逐步實(shí)施。 

  其次,著力加快平臺(tái)建設(shè),暢通兩岸人才交流渠道。在認(rèn)真研究分析兩岸人才資源的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確合作的方向和重點(diǎn)。建議每年定期赴臺(tái)舉辦說(shuō)明會(huì),介紹大陸人才政策和需求情況,招徠臺(tái)灣人才創(chuàng)業(yè)。此外,還可在臺(tái)灣設(shè)立人才辦事機(jī)構(gòu),全面了解和掌握臺(tái)灣人才信息,根據(jù)產(chǎn)業(yè)需要建立人才信息庫(kù),為及時(shí)引進(jìn)臺(tái)灣優(yōu)秀人才服務(wù),為臺(tái)灣人才了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況提供窗口。 

  再次,要?jiǎng)?chuàng)新合作形式,拓展兩岸人才交流領(lǐng)域。在進(jìn)行傳統(tǒng)合作的基礎(chǔ)上,注重對(duì)人才的“智力引進(jìn)”,進(jìn)一步加大對(duì)臺(tái)灣人才與智力的柔性吸引力度。充分利用互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),通過(guò)創(chuàng)辦人才交流服務(wù)網(wǎng)站,推進(jìn)兩岸人力資源市場(chǎng)對(duì)接。并加快兩岸人才市場(chǎng)的合作與銜接,大力推進(jìn)人才中介平臺(tái)建設(shè)。要注重發(fā)揮民間性人才組織的作用,與臺(tái)灣相關(guān)同業(yè)公會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)和人才組織建立對(duì)口聯(lián)系。另外,可以組織人才企業(yè)前往臺(tái)灣參加人才培訓(xùn)、合作論壇、高層學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng),促進(jìn)人才企業(yè)間的交流。 

  最后,應(yīng)優(yōu)化政策環(huán)境,營(yíng)造兩岸人才交流氛圍。要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)造條件,使臺(tái)灣創(chuàng)業(yè)人才也能納入國(guó)家“千人計(jì)劃”政策體系。為臺(tái)灣人才在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、居住、醫(yī)療、生活、參與社會(huì)管理以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、職稱(chēng)評(píng)定、臺(tái)灣學(xué)歷認(rèn)證等方面提供良好的服務(wù),為他們構(gòu)建平等、寬松的生活工作空間,大力營(yíng)造臺(tái)灣人才宜居環(huán)境。(記者 于斯文 陳佳慧)

[責(zé)任編輯:郭慶娜]

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