倡導(dǎo)盡孝更要有制度保障

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　　節(jié)假日經(jīng)常與父母共度、親自給父母做飯、每周給父母打個(gè)電話……8月13日,由全國(guó)婦聯(lián)老齡工作協(xié)調(diào)辦、全國(guó)老齡辦、全國(guó)心系系列活動(dòng)組委會(huì)共同發(fā)布新版“24孝”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)老齡辦副主任、全國(guó)心系系列活動(dòng)組委會(huì)副主任吳玉韶表示,新“24孝”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與舊“24孝”形成對(duì)比,就是想告訴大家,時(shí)代的腳步在不斷向前邁進(jìn),“我們對(duì)‘孝’文化的理解,既要傳承又要有創(chuàng)新”(8月14日《新京報(bào)》)。

　　在我看來(lái),新“24孝”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的最大意義在于,其將“孝敬”細(xì)化為簡(jiǎn)單易行、便于操作的實(shí)際行動(dòng),并切實(shí)強(qiáng)調(diào)了“孝道不是責(zé)任,而是機(jī)會(huì)”的含義。原因很簡(jiǎn)單,盡孝首先應(yīng)該是一種發(fā)自內(nèi)心的情感認(rèn)同,一種不會(huì)等到“機(jī)會(huì)成熟才去盡孝”的情感表達(dá),一種力所能及、從容自然的行動(dòng)付出。新“24孝”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布,若能讓更多人理解“孝敬”的含義,并能促使更多人用自己的方式去切實(shí)踐行,相信更多的人、更多的家庭能因此受益,更加溫馨和睦。

　　然而簡(jiǎn)單分析不難發(fā)現(xiàn),廣義上盡孝的完成,從來(lái)都不是單向度的。比如說(shuō),在新“24孝”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)里,對(duì)為數(shù)不少的“漂一族”而言,“經(jīng)常帶著愛(ài)人、子女回家”、“節(jié)假日盡量與父母共度”這樣原本不是很復(fù)雜的事,很多人做起來(lái)卻不輕松。在分析“工薪階層為什么難于常回家看看”這個(gè)問(wèn)題時(shí)候,有報(bào)道便總結(jié)出“請(qǐng)假太難讓回家沒(méi)有時(shí)間”、“買(mǎi)票太難讓回家難度加大”、“生活壓力讓回家成本變高”等原因。當(dāng)很多人的盡孝變得“力所不能及”的時(shí)候,強(qiáng)調(diào)制度保障,也就顯得大有必要了。

　　所以我認(rèn)為,每一個(gè)“上有父母”的人完成盡孝,需要強(qiáng)有力的制度與環(huán)境條件作為基本的支撐。比如說(shuō),我們的養(yǎng)老制度、醫(yī)療保障制度如果足夠完善健全,每一個(gè)人對(duì)父母現(xiàn)在的養(yǎng)老、對(duì)自己未來(lái)的養(yǎng)老,便少去很多“前路茫茫”、“心里沒(méi)底”的憂懼和擔(dān)心；再比如,每位職工的休假權(quán)如果都能得到根本的保障、針對(duì)每位工薪階層的收入分配改革都能盡早落地——進(jìn)一步說(shuō),每位工薪階層如果都能生活得更為體面、更有尊嚴(yán),相信會(huì)有更多的人有時(shí)間、有能力去完成比新“24孝”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)更高、更全方位的盡孝。