廣東省紀委近日發出通知，指出當前部分黨員干部受不良風氣影響，把同事、同志間的稱呼庸俗化，有的稱領導為“老板”“老大”，有的稱下屬為“哥們”“兄弟”，破壞黨內民主，損害公仆形象。通知強調，黨政機關工作人員之間一律不準使用“老板”“老大”等庸俗稱呼。（5月14日人民網）

　　官員之間、上下級之間如何稱呼，直接關系官場風氣�？梢钥隙ǖ氖牵�一個在單位被下屬稱為“老板”或“老大”的領導，所在單位的風氣必然帶有一定的庸俗化傾向。深層次分析，這類“老大”、“老板”式稱呼，背后恐怕還意味著“一言堂”、“一霸手”式官場生態。言為心聲，公務人員之間相互間稱什么，下級怎樣稱呼上級，潛意識反映出來的正是官場哲學和稱呼者的微妙心態。

　　應該說，廣東省紀委就官場庸俗稱呼發出“禁令”，是在矯治官場不良風氣，亦屬難能可貴。不過，能否真正落實，關鍵還要取決于“領導”�！吧嫌兴�好，下必甚焉”，如果一些被稱呼為“老大”的領導內心是清醒的，對這類不良風氣是厭惡、唾棄的，下屬豈敢如此隨便？再說，如果一些領導的思維和習慣不率先糾正過來，下屬敢不敢“改換稱呼”？領導不改變觀念，下屬估計不會也不敢改變觀念，在權力相對集中的官場中，尤其是權力主要集中在“一把手”和“個別領導”身上的現實之下，也不應該指望下級和下屬去率先落實“規定”。

　　在黨政機關內部堅持同志等符合規定的稱謂，是恢復優良傳統的舉措。要想真正讓舉措見效，就要加強教育和督促檢查，更重要的是領導干部率先垂范。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，一旦這些“書記”、“市長”、“縣長”和“局長”們能夠自覺接受正規的稱呼，自覺去抵制不當的稱呼，官場中的不良稱呼之風必然絕跡。

　　實際上，離開了“老板”、“老大”、“哥們”、“兄弟”等庸俗的官場稱呼，還是有一些稱呼同樣能夠密切同志關系、體現同事感情的。譬如，對自己的上級，可以稱呼“某某局長（縣長）”，去掉姓之后直接稱呼名字加職務，不一樣親切親近嗎？對于同事，看年齡大小，直接稱呼一個“老×（姓）”或“小×（姓）”，不也一樣沒有距離感嗎？何不重拾這些好的傳統，讓公務人員在稱呼上規范而得體？（畢曉哲）