職場(chǎng)新人月薪160元是遭赤裸侵權(quán)

　　背景:長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小雪,在網(wǎng)上應(yīng)聘了一家?jiàn)蕵?lè)傳媒公司,上崗工作一個(gè)月后,盼來(lái)了第一筆工資。然而,這筆薪水只有160.25元。對(duì)此,該公司負(fù)責(zé)人辯稱,“她沒(méi)能帶來(lái)效益”。

　　京華時(shí)報(bào)發(fā)表歐陽(yáng)晨雨的觀點(diǎn):小雪與公司簽訂了《員工試用期合同》,標(biāo)明第一個(gè)月基礎(chǔ)工資是1750元,即約定工資的70%。按照勞動(dòng)合同法,“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”。顯然,該合同不符合法律要求。長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1480元,按該公司給出的基礎(chǔ)工資,并不低于這個(gè)數(shù)字。但小雪實(shí)際到手的160.25元與這1480元,差距太過(guò)懸殊。在該公司眼里,還有沒(méi)有《最低工資規(guī)定》?就算沒(méi)有這些法規(guī)框框,公司也該有最基本的良知。160.25元在今天,能買幾份便當(dāng),又能抵扣多少房租?或許,在一些人看來(lái),這些應(yīng)屆畢業(yè)生過(guò)于青澀,不用白不用。問(wèn)題是,誰(shuí)不是從職場(chǎng)小白做起?誰(shuí)又不是從懵懂到老練?難道他們工作一個(gè)月,就該認(rèn)了這可憐的160.25元和那句“她沒(méi)能帶來(lái)效益”?法律是底線,守護(hù)著最低標(biāo)準(zhǔn);良知是高度,立起了社會(huì)標(biāo)尺。依法善待員工,也包括新入職員工,既是企業(yè)的法律責(zé)任,也是企業(yè)的社會(huì)義務(wù)。

　　小蔣隨想:最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置,就是為了避免資方以“仨瓜倆棗”惡意壓榨、隨意打發(fā)勞動(dòng)者,維護(hù)勞動(dòng)者最基本的、維持生計(jì)的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。所謂基礎(chǔ)工資,即不算績(jī)效收入的底薪,是單位與勞動(dòng)者的基礎(chǔ)性契約。本例中,公司負(fù)責(zé)人以“她沒(méi)能帶來(lái)效益”扣除小雪的基礎(chǔ)工資,是在偷換概念。換言之,如果小雪帶來(lái)效益,其收入肯定不止基礎(chǔ)工資。就算小雪沒(méi)帶來(lái)效益(這只是公司的一面之詞),小雪也應(yīng)足額拿到基礎(chǔ)工資。這么簡(jiǎn)單的道理,該公司不可能不懂,唯一的解釋就是耍賴。該公司違反“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”的法律規(guī)定還不算,到頭來(lái)只給小雪160.25元,連最基本的守法與信用意識(shí)都沒(méi)有。不得不說(shuō),勞動(dòng)者維權(quán)成本高,用人單位侵權(quán)代價(jià)低,是違法侵權(quán)屢見(jiàn)不鮮的重要原因。如果小雪走“正當(dāng)途徑”維權(quán),付出的時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本恐怕遠(yuǎn)高于那一千多元。沒(méi)有積蓄的職場(chǎng)新人真是耗不起。勞動(dòng)權(quán)益保障部門必須思考,如何簡(jiǎn)化勞動(dòng)者維權(quán)流程、提高維權(quán)效率,不讓企業(yè)違法代價(jià)反而低于守法成本。

　　農(nóng)民“不愿落戶城鎮(zhèn)”也是一種權(quán)利

　　背景:新華社記者近日赴安徽、四川、湖北等地調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)試點(diǎn)中小城市已經(jīng)全面放開農(nóng)民進(jìn)城落戶,但在“零門檻”前,農(nóng)民落戶意愿普遍不高,試點(diǎn)城市戶籍人口城鎮(zhèn)化率普遍低于預(yù)期。甚至有不少城市戶口的人想把戶口遷回農(nóng)村,出現(xiàn)了一定程度的“逆城鎮(zhèn)化”現(xiàn)象。

　　新京報(bào)發(fā)表觀點(diǎn):農(nóng)民不愿落戶,多是在一些中小城市。這些城市的工作和發(fā)展機(jī)會(huì)少,缺乏優(yōu)質(zhì)的教育、醫(yī)療等公共資源,這些城市的房?jī)r(jià)相對(duì)農(nóng)民收入?yún)s較高,生活成本也不低。所以,這些城市的戶籍對(duì)農(nóng)民缺乏吸引力。同時(shí),許多進(jìn)城農(nóng)民在城市里從事的往往是建筑業(yè)、餐飲服務(wù)和工廠流水線等低端體力型工作,要么沒(méi)有社保,要么社保水平很低。正如他們所說(shuō),“萬(wàn)一今后沒(méi)有工作,還能回村里種地養(yǎng)活自己”。雖然國(guó)家規(guī)定農(nóng)民進(jìn)城落戶不用放棄土地經(jīng)營(yíng)權(quán),但很多農(nóng)民認(rèn)為這只是權(quán)宜之計(jì),未來(lái)這條政策怎么變,存在諸多不確定性。所以未來(lái),只有通過(guò)創(chuàng)新進(jìn)一步明確預(yù)期,在法律上保障進(jìn)城農(nóng)民依然享有土地收益,這才能打消更多人的顧慮。倘若更多中小城市政府不是把錢大都撒在光鮮的城市硬件建設(shè)上,而是多投入到民生建設(shè)上,讓民眾看到實(shí)實(shí)在在的福利紅包,恐怕每年農(nóng)民的落戶數(shù)字不至于這么難看。

　　小蔣隨想:人是具有經(jīng)濟(jì)理性的。農(nóng)村戶口似乎變“金貴”,有兩方面原因。一是在城市土地價(jià)格飛漲的背景下,農(nóng)村的土地承包權(quán)與宅基地的“預(yù)期性”含金量也在水漲船高——雖然一些農(nóng)地現(xiàn)在看起來(lái)不太值錢,但萬(wàn)一哪天遇上征地拆遷……無(wú)論如何,農(nóng)民不會(huì)以很低的補(bǔ)償就放棄土地與農(nóng)村戶籍。二是農(nóng)村戶口“進(jìn)可攻退可守”,如果農(nóng)民進(jìn)城混得好,同樣可以買房買車,若在城里不如意可以回農(nóng)村,在自己的土地上耕種自給自足,在宅基地上蓋房比在城里買房寬敞便宜。國(guó)家規(guī)定農(nóng)民進(jìn)城落戶不用放棄土地經(jīng)營(yíng)權(quán),但以前一些地方發(fā)生過(guò)逼農(nóng)民“棄地上樓”,農(nóng)民難免心有余悸,擔(dān)心哪天政策會(huì)變,不如以不變(不放棄農(nóng)村戶籍)應(yīng)萬(wàn)變。其實(shí),一些進(jìn)城打工多年的農(nóng)民已是事實(shí)上的城里人,他們?cè)诔抢锷仙绫?在城里租房買房,讓孩子“借讀”,他們只是在統(tǒng)計(jì)意義上依然算農(nóng)民,這不會(huì)在實(shí)質(zhì)上影響城鎮(zhèn)化率的提高。對(duì)管理者而言,要尊重農(nóng)民的意愿,不能逼農(nóng)民改變自己的身份,尤其不能覬覦農(nóng)民的土地權(quán)益,否則只會(huì)適得其反。農(nóng)民變市民需要水到渠成,而不是拔苗助長(zhǎng)。

　　小蔣的話:大家好,我是小蔣。國(guó)事,家事,天下事,天天都有新鮮事。你評(píng),我評(píng),眾人評(píng),百花齊放任君看。觀點(diǎn)各有不同,角度各有側(cè)重,只要我們尊重　客觀、理性公正。