原標(biāo)題:打擊高價集訓(xùn)陷阱 監(jiān)管該出手

　　顯然,遏制“集訓(xùn)”陷阱,固然需要大學(xué)生提高警惕,從一開始就要有維權(quán)意識,但更關(guān)鍵的,還是要期待監(jiān)管的“該出手時就出手”。

　　當(dāng)趙楚(化名)走進位于重慶沙坪壩的“公司”時,眼前的布局讓她感到困惑,說好的招聘網(wǎng)絡(luò)運營崗位,卻變成了“高價培訓(xùn)”。趙楚的遭遇并非孤例。連日來,來自北京和重慶地區(qū)的近百名IT行業(yè)求職者向記者反映,一家總公司位于北京的招聘單位以“不符合招聘條件”為由,要求應(yīng)聘者參加培訓(xùn)機構(gòu)的“集訓(xùn)”,并向應(yīng)聘者許下“集訓(xùn)”結(jié)束后可獲得高薪崗位的承諾,但最終高薪崗位卻難以兌現(xiàn)。(10月31日《北京青年報》)

　　實際上,不僅北京和重慶,包括西安、成都、上海和蘇州在內(nèi)的多地,均有IT行業(yè)的求職者反映遭遇此類求職“陷阱”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),招聘企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)、借貸平臺聯(lián)手,企業(yè)誘騙應(yīng)聘者自掏腰包參與集訓(xùn),培訓(xùn)機構(gòu)賺取高額“集訓(xùn)費”,借貸平臺以“集訓(xùn)費”放貸收利息。

　　有律師認為,依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,從法律上來說,趙楚等人作為受損失的勞動者,可向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門投訴舉報此類情況。此外,若是招聘單位涉嫌詐騙,可向當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)舉報,當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)也有權(quán)對其予以管理。

　　然而,這其實并不容易。作為求職的大學(xué)生,生計尚未著落,又如何有精力、時間以及財力,去與企業(yè)、“培訓(xùn)機構(gòu)”以及“借貸平臺”打這場很可能曠日持久的官司?而且,當(dāng)初也根本不知道這是一個求職“陷阱”,并沒有有意識地保留證據(jù),要打贏這場官司談何容易。

　　其實,保護這些涉世不深的大學(xué)生的權(quán)益,防范大學(xué)生跌入求職“陷阱”,首先需要的是加強監(jiān)管。實際上,企業(yè)打著崗位招聘的名義,實則做這種“有償集訓(xùn)”,本身有違法之嫌,《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中明確指出,不允許提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告,或是以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物。而假招聘、假培訓(xùn)以及“真借貸”的“一條龍”,無不以欺詐應(yīng)聘者財物為目的。

　　現(xiàn)在,“集訓(xùn)”陷阱已經(jīng)在全國多地出現(xiàn),顯然,遏制“集訓(xùn)”陷阱,固然需要大學(xué)生提高警惕,從一開始就要有維權(quán)意識,但更關(guān)鍵的,還是要期待監(jiān)管的“該出手時就出手”。