作者：完顏平

　　我們黨的事業從來都是“一任接著一任干”，如果“鐵路警察各管一段”，這任不理上任的事，都當老好人，都怕得罪人，只求把自己任上“糊過去”，誰來動真碰硬？何以保持監督執紀問責的連續性？ 

　　《中國紀檢監察報》近日報道，“山西省天鎮縣民政局四任局長兩任紀檢組長對下屬管理不嚴被問責”。一個部門因一名黨員干部發生問題，6人被問責，其中有的已經離職幾年，有的即將退休，還有兩名紀檢干部，讀來發人深思。

　　天鎮縣民政局職工石海全，身為共產黨員，為李某從事詐騙活動充當中間人，最終造成13名群眾損失77.5萬元，在社會上造成了嚴重不良影響。時任局長對此知不知情？“不知是失察，知而不管是失責。”在一些部門，有的局（廳）長“行政領導”的意識很強，卻往往忽視了自己首先是一個單位的黨委（黨組）負責人——“黨派你在這兒工作”，絕不能僅僅擔負“抓業務工作”的責任，更要擔負起“管黨治黨的政治責任”，而且是第一責任人。“有權必有責，有責必擔當，失責必追究”，不問政治、不抓教育、不管黨員，致使管理范圍內的黨員發生了突出問題，作為“一把手”就要“認沒履行好管黨治黨責任的賬。”

　　當一名黨員干部發生苗頭性、傾向性問題時，黨的基層組織須“及時發現、確實弄清、正確解決”。而通過嚴肅黨內政治生活，開展批評和自我批評解決問題，則是必要的方式。然而，在一些單位，黨內政治生活冷冷清清，甚至長期“不生火”，“三會一課”等制度形同虛設。黨員長期不過組織生活，不向黨組織匯報思想；黨組織長期不掌握本單位黨員干部的真實情況，不開展批評和自我批評的現象大量存在。就如“在石海全的違紀行為上奉行‘鴕鳥政策’、好人主義，對其違紀行為采取睜一只眼閉一只眼的態度而不予處置，沒有把紀律和規矩挺在前面”，故而也就沒有抓早抓小，沒有抓常抓細抓長，更沒有“咬耳扯袖、臉紅出汗”，致使黨員長期游離于組織的教育管理監督之外，在錯誤的道路上越走越遠。

　　對石海全身上發生的問題，派駐紀檢組、兩任組長缺乏政治和紀律的敏銳性，該發現的問題沒有發現，該報告的沒有報告，該處置的沒有處置，監督乏力、缺位、錯位、不到位，顯然沒有發揮好“探頭”作用，甚至糊涂地認為石海全的問題是個人行為，與單位無關，如此麻木，如何“挺紀在前”“用好紀律的尺子”？這是典型的失之于“寬松軟”，沒有做到“嚴緊硬”。

　　我們黨的事業從來都是“一任接著一任干”，如果“鐵路警察各管一段”，這任不理上任的事，都當老好人，都怕得罪人，只求把自己任上“糊過去”，誰來動真碰硬？何以保持監督執紀問責的連續性？現實中，有的部門派駐紀檢機構，自派駐以來，紀檢組長換了幾任，不但沒有審查過一起違紀問題，甚至沒有約談提醒過一名黨員。

　　《中國共產黨問責條例》明確規定：“實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。”這一規定體現了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐的創新成果，是全面從嚴治黨的重要制度遵循。紀出必行，行之必果，對“四任局長兩任紀檢組長”同時問責，是對從嚴治黨嚴肅性的充分彰顯。

　　《光明日報》（ 2016年11月08日 02版）