月嫂工資高符合市場規(guī)律

　　據(jù)《廈門商報》報道，隨著今年“龍寶寶”的扎堆出生，“薪情”繼續(xù)看漲，帶動許多女工跟著轉行，進入月嫂大軍。一位女工，原先一個月工資不到2000元，可是去年當上月嫂之后，平均每月能拿到3500多元，過年時還可以拿紅包。

　　對此，許多“龍父龍母”很是無奈，也很有意見。而那些轉身當月嫂的女工則是高高興興，而且?guī)�動著更多的女工實現(xiàn)這種轉身，因為這一轉身就可以實現(xiàn)工資的大漲。這是否合理呢？

　　月嫂的價格是由市場說了算，首先就是由供求來決定。既然有那么多的人迷信“龍寶寶”，對于月嫂的需求當然就大幅增加，需求增加了，價格的相應上漲就是理所當然的事。

　　一個人選擇什么行業(yè)，第一是看自己能做什么，再就是看哪一行的報酬更有吸引力。如果自己正從事的行業(yè)報酬不如別的行業(yè)，而進入那報酬更高的行業(yè)，自己也能夠做到，那么，轉行就是首選。于是，許多原先的女工變身月嫂，也是很自然的“理性人”的必然選擇。

　　當然，價格漲了，服務質(zhì)量不提高，甚至有所下滑，也是不行的，這就需要加強對月嫂市場的規(guī)范監(jiān)管。此前就有媒體報道，月嫂市場良莠不齊，一些中介在利益驅使下，推出一些“假冒偽劣”的月嫂。但就總體而言，由市場決定的，工廠女工轉行當月嫂之后，工資就大漲的現(xiàn)實，不管“龍父龍母”們是否有怨言，也得接受。只是在選擇月嫂的時候，要擦亮眼睛，為自己的“龍寶寶”選到“物有所值”的月嫂。（陳家沛）