細(xì)化惡意欠薪標(biāo)準(zhǔn)可謂雪中送炭
春節(jié)將至，各地清欠農(nóng)民工工資進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。近日，最高法發(fā)布《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》，明確了“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)。（1月23日《光明日報(bào)》）
2011年2月25日，“惡意欠薪罪”寫入《刑法修正案（八）》，這被認(rèn)為是提升勞動(dòng)者尊嚴(yán)的有力舉措，如今實(shí)施近兩年，在各地的執(zhí)行案件中，遭遇了“標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、邊界模糊”的尷尬，導(dǎo)致很多“惡意欠薪的人”無法得到應(yīng)有的懲罰。因沒有更“細(xì)化”的司法解釋，導(dǎo)致在執(zhí)行時(shí)陷入了困境，也使得“惡意欠薪入罪”的司法善意被消解不少。
歲末年初，正是農(nóng)民工討薪的“關(guān)鍵時(shí)刻”，在這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，惡意欠薪新的司法解釋出臺(tái)，可謂“雪中送炭”，其中對標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化、對執(zhí)行與操作的清晰化，無疑能有力地紓解當(dāng)前的窘境。如“數(shù)額較大”指的是“欠一名勞動(dòng)者五千元到兩萬元以上；欠十名以上勞動(dòng)者3萬元到10萬元以上”，各地可按照自己的經(jīng)濟(jì)水平劃線；再如單位欠薪主管受罰……這些新的“司法解釋”，無疑讓之前“惡意欠薪最高可判刑7年”有了更加堅(jiān)實(shí)的“法律底座”，在執(zhí)行與操作中，各地司法工作者所要面臨的問題與尷尬，也會(huì)減少不少。
“惡意欠薪入罪”與“不斷提高各地的最低工資”，無疑是“兩招”提升勞動(dòng)者尊嚴(yán)的有力舉措。因此，對勞動(dòng)者面對的這些問題進(jìn)行糾正，是還勞動(dòng)者尊嚴(yán)、營造社會(huì)良性運(yùn)行的必須之舉。“惡意欠薪”的長期存在，是對勞動(dòng)者尊嚴(yán)的一種褻瀆，而從“惡意欠薪入罪”到如今“細(xì)化的司法解釋”，無疑是最高法維護(hù)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的積極嘗試，這樣的進(jìn)步，是勞動(dòng)者喜聞樂見的。自然，有進(jìn)步仍不能止步，因?yàn)槿魏蔚恼撸圆豢赡堋笆馈保趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，營造一個(gè)良性循環(huán)，理應(yīng)是維護(hù)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的應(yīng)有之義。
新的司法解釋出臺(tái)，對惡意欠薪有了更明確的“高壓線”，那就應(yīng)該用好這根“高壓線”，而不能讓這背后的正義被消解。（龍敏飛）
