美國(guó)全國(guó)廣播公司10月30日?qǐng)?bào)道，原題：職場(chǎng)男女平等：中國(guó)在亞洲領(lǐng)先？

　　 一項(xiàng)有關(guān)性別多元水平報(bào)告顯示，在亞洲，中國(guó)大陸的職場(chǎng)女性最有可能與男同事享有同等地位。在香港社商賢匯進(jìn)行的這項(xiàng)對(duì)中國(guó)大陸、香港、新加坡、印度、日本和馬來(lái)西亞的32家跨國(guó)公司進(jìn)行的調(diào)查中，世界第二大經(jīng)濟(jì)體的表現(xiàn)非常突出。

　　就女性在職場(chǎng)中的比例而言，中國(guó)大陸在初級(jí)和高級(jí)職位方面表現(xiàn)最好，僅在中級(jí)職位排名上稍遜于馬來(lái)西亞。中國(guó)女性在所有職位上的參與度都已上升。其中女性從事高級(jí)職位的比例增幅最大，從2011年的20.7%猛增至35.6%。該調(diào)查結(jié)果與世界經(jīng)濟(jì)論壇本周發(fā)布的報(bào)告相一致，后者稱中國(guó)的男女平等程度已得到改善。專家表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)正為女性創(chuàng)造更多機(jī)遇。獨(dú)生子女政策也意味著女孩亦能接受最好的教育。

　　中國(guó)大陸93%的用人單位對(duì)女員工的工作安排很靈活，北京還采取其他措施鼓勵(lì)女性留在職場(chǎng)。例如在6個(gè)市場(chǎng)中，唯有中國(guó)大陸的產(chǎn)婦由政府和用人單位提供雙重福利。但中國(guó)文化傳統(tǒng)往往阻礙女性在職場(chǎng)太成功。“我以為人們?nèi)缃褚呀邮芘�人能頂半邊天的觀念了”，29歲的廣州職場(chǎng)高管宋女士說(shuō)，“但當(dāng)回家時(shí)，父母和親戚追問(wèn)我何時(shí)不再上班并找個(gè)男友安頓下來(lái)。幸好他們不是我的老板。”(作者吉特 唐，丁雨晴譯)