“死磕”干部作風(fēng)方能政治清明

　　進(jìn)入4月的短短幾天內(nèi)，人民日報、新華社、中青報等主流媒體連續(xù)發(fā)表多篇評論文章，對公款吃喝“回潮”、改作風(fēng)“只說不做”、公車掃墓上墳、瞪眼說瞎話等“作風(fēng)病”進(jìn)行揭批。主流媒體如此大力度、密集性地“死磕”一種社會現(xiàn)象，實屬罕見。

　　作風(fēng)是黨的生命，重視作風(fēng)建設(shè)是我們黨的傳統(tǒng)。對于執(zhí)政黨而言，“作風(fēng)病”不是感冒、發(fā)燒、咳嗽之類的小毛病，靠兩粒“白+黑”、三片“感冒清”就可治愈的。“作風(fēng)病”是“牛皮癬”，特頑固、易反復(fù)；“作風(fēng)病”還是“禽流感”，易擴(kuò)散、危害大。如今，媒體采取“死磕”方式與干部的“作風(fēng)病”較上勁，一方面體現(xiàn)了媒體輿論監(jiān)督功能的完美和強大，另一方面彰顯了執(zhí)政黨“容得下尖銳批評”的決心和氣度，二者相得益彰、互融相長。

　　靠媒體“死磕”，可以加速那些已經(jīng)曝光者的手術(shù)期，或者提速“病入膏肓”者的死亡期，但對那些癔想患病者、病毒潛伏者、深度隱藏者，媒體“死磕”的療效有限。對于這類作風(fēng)病毒攜帶者，需要鋼化教育、鐵的制度和嚴(yán)刑酷法去“死磕”，才能剜毒源、去病根。

　　用黨性教育“治未病”。把干部作風(fēng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，把作風(fēng)教育作為新招錄、新提拔干部的崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)的重要內(nèi)容，從源頭上引導(dǎo)干部深化對黨性黨風(fēng)的認(rèn)識，經(jīng)常引導(dǎo)干部算“政治賬”、“經(jīng)濟(jì)賬”、“家庭賬”，將拒腐防變的防線前置。

　　用密集監(jiān)督“治欲病”。治干部“作風(fēng)病”是一項持之以恒、常抓不懈的政治任務(wù)，要發(fā)揮黨內(nèi)民主生活制度、黨性定期分析制度、黨員定期登記制度等日常制度的功能，堅持“治早”、“治小”方針；要重用制度監(jiān)督、發(fā)動群眾監(jiān)督、依靠輿論監(jiān)督，布下天羅地網(wǎng)、進(jìn)行密集監(jiān)督，筑牢作風(fēng)建設(shè)“防火墻”，安裝拒腐防變“殺毒軟件”。

　　用嚴(yán)刑酷法“治已病”。近段時間出現(xiàn)的作風(fēng)新政打折扣、倡儉治奢遇空轉(zhuǎn)等現(xiàn)象，除了個別干部作風(fēng)不實、黨性蛻化、頂風(fēng)違紀(jì)外，“上頭熱、下頭冷”的態(tài)度、“雷聲大、雨點小”的查處、“倡導(dǎo)式要求和溫情化執(zhí)法”的形式，才是更為至關(guān)重要的因素。根治干部“作風(fēng)病”，必須樹立壯士斷腕、刮骨療毒的堅強決心，必須堅持有病就醫(yī)、露頭就打的果斷原則，必須拿出頂格處罰、上限處理的嚴(yán)懲手段，不給“望風(fēng)者”和“僥幸者”留下一絲的遐想念頭和操作空間。（匐莖） 

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