7200多萬退休人員不需繳納醫(yī)保費就可以享受醫(yī)保待遇的日子還有多久？從2015年11月初中央公布的“十三五”規(guī)劃建議到上周財政部部長樓繼偉在《求是》雜志上的文章都明確表示，政府正在研究制定職工醫(yī)保退休人員繳費政策。（1月4日《第一財經日報》）

　　老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)是社會的基礎保障，也是人的基本需求，兩者之間應該是相互協調、促進、統(tǒng)一的，目的只有一個就是強化對人的保障，提高人的幸福感。當退休人員需要繳納醫(yī)保費時，家庭或個人可支配收入的勢必會相對減少，那么問題來了，這會不會進而影響到人們的生活質量，“顧此失彼”降低了人的幸福指數呢？想必這一定是針對退休人員需要繳納醫(yī)保，人們最擔心，也是最關心的一個話題。

　　的確，在醫(yī)�；�金可持續(xù)性差的背景之下，在面對醫(yī)療費用大幅增加、醫(yī)�；I資增速放緩及人口老齡化等諸多問題時，政府讓退休人員繳納醫(yī)保費有一定的合理性，但是要想保證其能夠順利實施，贏得人們的充分認可，就必須先有人的收入不會降低，生活質量不會因此下降這個基本前提才行，否則就會產生老有所醫(yī)傷及老有所養(yǎng)的尷尬，必定會引發(fā)全民吐槽，甚至可能是罵聲一片。

　　實際上，通往“羅馬”的道路并非只有一條，提高醫(yī)�；�金的可持續(xù)性，除了讓人直接繳費的之外，也可嘗試通過基金入市，強化投資，增加效益等方式來實現，并且在做好“加法”的同時，還應當充分考慮到醫(yī)療費用大幅增加這一主因，在“減法”方面也要下足功夫，進一步加大醫(yī)療體制改革力度，不斷降低人們看病就醫(yī)的消費，這不僅可以有效減少醫(yī)保基金的支出，同時還可緩解百姓的就醫(yī)壓力，特別是針對低收入生活困難群體，更具普惠價值，可謂一舉多得，又何樂而不為呢。

　　此外，在把目光對準退休人員繳納醫(yī)保費用的同時，我們還必須注意到一些靈活就業(yè)人員等仍游離在醫(yī)保范疇之外的群體，當通過鼓勵個人購買商業(yè)健康保險、建立專項救助資金等方式，盡早實現醫(yī)保的全民覆蓋，同時也進一步增加人們在醫(yī)保方面的選擇性。因為只有基于提高人民幸福指數，強化對人的保障的醫(yī)保及相關制度的改革才具有現實意義，也只有收入提高與醫(yī)保繳費的齊頭并進，退休人員繳納醫(yī)保費才不會顯得那么捉襟見肘。（中國臺灣網網友：刁志超）

　�。ū疚臑榫W友來稿，不代表中國臺灣網觀點）