據(jù)臺灣《中國時報》報道，炎炎夏日的暑假，臺灣各服務(wù)業(yè)陸續(xù)貼出征求工讀生的告示。不過，臺灣人力銀行業(yè)者指出，與其做不符合專業(yè)的短期打工，大學(xué)生應(yīng)爭取到企業(yè)實習(xí)，把握“學(xué)以致用”的機會。今夏，有些知名外商金融業(yè)出手大方，實習(xí)生甚至可拿到5萬元(新臺幣，下同)月薪，勝過不少臺資企業(yè)的正職待遇。

　　根據(jù)臺灣104人力銀行統(tǒng)計，今年借由該平臺爭取實習(xí)機會的人數(shù)，已竄升到3500余人，較去年成長2.5倍，軟件與網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)開出的職缺最多，新創(chuàng)企業(yè)與傳播媒體業(yè)也是大宗。

　　“愿意開出實習(xí)名額的企業(yè)愈來愈多，主因是想預(yù)約人才，其次是承擔(dān)社會責(zé)任，為企業(yè)形象加分。”104人力銀行資深副總經(jīng)理洪廣禮指出，自3年前開始與臺大管理學(xué)院合作，協(xié)助洽詢企業(yè)開放實習(xí)，今年的合作擴及各大學(xué)，參與企業(yè)也相當踴躍，為企業(yè)舉辦的說明會因人數(shù)爆滿，還要加開場次。

　　洪廣禮表示，企業(yè)開放讓學(xué)生實習(xí)，需安排人力輔導(dǎo)、教學(xué)，學(xué)生對職場環(huán)境尚未熟悉，暑假2個月對企業(yè)的貢獻有限，企業(yè)屬于“付出”的角色，過去的觀念是不用給實習(xí)生薪水。但現(xiàn)在大多數(shù)公司愿比照“勞基法”，給實習(xí)生最低薪資。

　　為積極搶人才的企業(yè)，更不惜祭出優(yōu)厚的待遇。鴻海日前宣布，與臺灣清大、中興、交大、臺科大、臺北大學(xué)共5所大學(xué)合作，提供暑期實習(xí)獎學(xué)金，各大學(xué)推薦學(xué)生，由鴻海依所學(xué)專長分發(fā)到廠區(qū)見習(xí)，每人有2個月共5萬元的實習(xí)獎金，如果分發(fā)到海外，食宿交通由鴻海提供。

　　如果是知名跨國企業(yè)，實習(xí)生待遇比照全球標準，洪廣禮說，說不定薪資還高過一般正職，某投資銀行的實習(xí)生月領(lǐng)5萬元。相較于短期打工的門檻低，優(yōu)遇的實習(xí)機會人人搶。洪廣禮舉例今年暑假的實習(xí)，早在3月時，企業(yè)就開始收履歷，想爭取實習(xí)機會的學(xué)生，必須提早2、3個月做準備，不能等到期末考結(jié)束后再來抱佛腳。

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