為大學生就業“加油”
“宏志助航計劃”面向重點群體開展高質量就業培訓——
為大學生就業“加油”
本報記者 張欣 董魯皖龍
■關注大學生就業
促進重點群體高校畢業生順利就業，是穩就業保民生的重要內容。今年春季學期，教育部部署實施2022年度“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”（以下簡稱“宏志助航計劃”），面向重點群體開展就業能力培訓，幫助參訓學生增強求職信心、提升就業競爭力。
作為“全國普通高校畢業生就業創業促進行動”的重要舉措，教育部統籌推進，舉辦線上師資培訓班，推出國家大學生就業服務平臺“宏志助航”網上專場招聘會，指導135所高校畢業生就業能力培訓基地組建多元化師資隊伍，創新培訓形式，拓展培訓內容，切實服務學生就業需求。
強化組織管理，完善培訓體系
“‘宏志助航計劃’線下培訓由全國135所高校畢業生就業能力培訓基地組織實施。截至目前，已線下培訓畢業生8.93萬人、線上培訓67.6萬人。”該計劃相關負責人向記者介紹了項目的進展情況。
教育部推動各地各培訓基地所在高校切實加大保障力度，各地各高校高度重視，“宏志助航計劃”培訓組織和管理工作進展順利。
云南財經大學、昆明理工大學等云南省內10個“宏志助航計劃”就業能力培訓基地，積極主動與輻射高校進行溝通，結合實際確定培訓方案；重慶市教委按照每個“宏志助航計劃”高校畢業生就業能力培訓基地對接10所左右鄰近高校的原則，由市教委統籌安排每所高校的參訓人數，確保全市每一所高校的家庭低收入畢業生都有接受培訓的機會。為強化保障，加大幫扶力度，重慶市教委與市人社部門緊密合作，將“宏志助航計劃”培訓規模從3600人增加到7300人。
就業能力培訓基地所在高校高度重視、精心組織，認真做好有溫度的就業指導服務。天津理工大學成立領導小組，組建培訓專班，協同聯動其他參訓高校，統一安排部署；江西財經大學成立由副校長為組長，招生就業處、大學生職業發展促進中心等部門相關負責人為成員的領導工作小組，下設7個機構，為項目實施提供了組織保障。
開展高質量培訓，提升就業競爭力
“‘宏志助航計劃’的培訓內容包含了自我認知、職業探索、目標選擇、簡歷制作、面試指導等10個主題，覆蓋大學生從求職準備到簽約就業全過程。”該計劃相關負責人表示，線上培訓由教育部學生服務與素質發展中心通過全國高校畢業生就業能力培訓網絡平臺開展，提供就業政策、城市推介、行業解讀、職業分析等不同專題的網絡培訓課程，學生可以根據實際需要自行選擇。
同時，各培訓基地所在高校立足地區特色、學生特點，打造出形式多樣的課程和活動。北京科技大學開發“就業形勢解讀與個人優勢識別”“公務員備考指導及公告解讀”等課程內容，提供“定制化套餐”；長沙理工大學在課程培訓中開展“創未來生涯體驗周”活動，由職業咨詢教師引導參訓學生在游戲中進行自我探索，做好職業規劃。
為適應疫情防控要求、保障學生的學業和參加各類考試的訴求，各高校因時而動，高質量地完成了培訓任務。
復旦大學聯合第三方開發課程微信小程序，學生可以通過小程序實現報名登記、參與在線職業測評、接收課程通知；安徽師范大學按照屬地常態化疫情防控要求，采取“培訓送上門”方式，遴選17名優秀教師分9個批次赴安徽工程大學等高校，為“宏志助航”培訓班的400名畢業生開展課程化、全程化、個性化的就業指導；揚州大學在揚州工業職業技術學院和江海學院兩所學校開設分會場，跨校或跨校區流動的學生統一安排車輛接送，教師上門授課，方便學生參訓。
實施專項幫扶，整合資源拓展就業崗位
“宏志助航計劃”相關負責人向記者分享了一組數據：5月13日至6月30日，教育部會同國家開發銀行、中國銀行、中國青年創業就業基金會共同舉辦“宏志助航”網上專場招聘活動，累計提供崗位13.2萬個，簡歷投遞9.4萬人次。
受疫情影響，畢業生就業面臨一些困難，部分高校畢業生依舊存在信息不足、競爭力較弱等問題。對此，教育部要求各地各高校為參訓畢業生建立重點幫扶臺賬，扎實開展專項幫扶行動。各培訓基地要積極整合本地本校就業資源，定期舉辦“宏志助航”高校畢業生專場招聘活動，為參訓畢業生提供不間斷的就業幫扶。
各地各高校積極行動，為參訓學生拓展就業崗位，量身定制幫扶方案。河北省組織省內近60所高校聯合開展2022屆高校畢業生“宏志助航冀聚英才”網絡招聘會，5000余名2022屆畢業生報名參會；內蒙古自治區教育廳、內蒙古財經大學聯合舉辦“宏志助航計劃”專場線上招聘會，優選企業89家，發布崗位2333個；天津市指導市內高校對2022年培訓工作教學內容及培訓目標進行分析，對學生能力進行針對性技能專訓。
高校積極為參訓學生提供就業服務，以實現就業為導向開展專場招聘和精準服務。
華中科技大學安排院系黨委副書記帶隊，組織培訓學生實地走訪調研10余家知名單位，邀請包括走訪企業在內的50余家“全球500強”優質單位來校參加“宏志助航計劃”大型線下專場招聘雙選會；江西理工大學組織開展“宏志助航計劃——留贛就業進用人單位”系列活動，針對參訓學生的專業方向精準對接本地優質就業資源；湖南大學將26名團隊教師擅長的領域進行劃分，提供生涯規劃、就業政策、公考指導、簡歷制作等7大類“一對一”指導；燕山大學根據參訓學生的現實困難情況、就業意向目標、專業背景，分類實施，精準授課，定向提升學生的就業能力。“學生課堂活躍度逐步提升，學習主動性不斷增強，就業競爭力顯著提升。2022屆參訓學生畢業去向落實率比參訓前明顯提高。”燕山大學相關負責人說。
