8日，深圳已將差額票決出的擬任8個(gè)市管正局級領(lǐng)導(dǎo)職位的27名考察對象向社會公示，其中包括7名自薦者。

　　6月24日，深圳決定對該市審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局局長和羅湖區(qū)、南山區(qū)區(qū)長等8個(gè)正局級領(lǐng)導(dǎo)職位的擬任人選實(shí)行公開推薦、選拔。經(jīng)資格審查，204人符合推薦條件，其中自薦人選67人。根據(jù)深圳市委決定，

　　深圳市委組織部副部長賴育坤介紹，本次公開推薦選拔采取組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式。公開推薦選拔工作將按八項(xiàng)程序進(jìn)行，即：公布職位、條件、程序和要求；接受推薦及資格審查；召開市委全委（擴(kuò)大）會議推薦，采用無記名投票方式民主推薦各職位擬任人選考察對象；召開市委常委會議，按每個(gè)職位1∶3的比例確定擬任人選考察對象；組織考察；召開市委常委會議，按每個(gè)職位1∶2的比例研究提出擬任建設(shè)人選；市委全委會議差額票決產(chǎn)生擬任人選；任前公示等。

　　2008年4月，深圳首次公開推薦選拔正局級干部，經(jīng)差額票決產(chǎn)生了4名正局級領(lǐng)導(dǎo)人。有關(guān)人士認(rèn)為，與兩年前相比，官員任職不再由“少數(shù)人說了算”， 深圳市委的此項(xiàng)決定不僅擴(kuò)大了民主，更讓“跑官”、“買官”者無從下手。

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[責(zé)任編輯：王艷榮]