據(jù)中國(guó)之聲《新聞和報(bào)紙摘要》6時(shí)41分報(bào)道，全國(guó)總工會(huì)提出：要推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。那么如何解決長(zhǎng)期以來工會(huì)代表“不敢談、不善談”的問題？中央臺(tái)記者就此獨(dú)家專訪了全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)。

　　目前，開展工資集體協(xié)商的瓶頸在于工會(huì)代表“不敢談、不善談”。全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)表示，由于工會(huì)代表也是企業(yè)中的一員，所以很多工會(huì)代表根本“不敢談”。針對(duì)這個(gè)問題，全國(guó)總工會(huì)將采取兩項(xiàng)措施。

　　張建國(guó)說：“下一步在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，由上級(jí)工會(huì)派遣一些工會(huì)干部到那里去工作，幫助企業(yè)開展協(xié)商；第二就是上級(jí)工會(huì)可以代行基層工會(huì)職責(zé)，受基層工會(huì)聘請(qǐng)，上級(jí)工會(huì)干部可以直接參與基層的協(xié)商。”

　　張建國(guó)介紹，由于工會(huì)干部獲得信息的資源和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不對(duì)稱，或者缺少協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)技巧，所以現(xiàn)在仍然有許多工會(huì)干部“不善談”。張建國(guó)說，這種情況完全可以改變：

　　張建國(guó)表示：“第一可以加強(qiáng)培訓(xùn)、加強(qiáng)訓(xùn)練；第二可以讓他們多參與談判協(xié)商，使他們接受鍛煉；第三要聘用社會(huì)上的專家學(xué)者，作為集體協(xié)商的指導(dǎo)員來幫助工會(huì)開展協(xié)商。”（記者王譽(yù)穎）

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