《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施 單位不參保或擅自降低繳費(fèi)基數(shù)會(huì)面臨更重處罰
十多人的小公司,成立30年不買(mǎi)社保;而900人規(guī)模的大廠,只給幾十名骨干員工買(mǎi)社保,一線員工什么都沒(méi)有……從昨天開(kāi)始,《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施,職工的社保權(quán)益有了法律的保障。然而,現(xiàn)實(shí)和理想有些差距,記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),不參保,部分參保,降低繳費(fèi)基數(shù)的公司不在少數(shù)。
談起待遇,打工仔曹阿新對(duì)老板的印象還算好:“老板人不錯(cuò),一來(lái)廣州我就跟他,都20多年了。”曹阿新說(shuō),他的工資每個(gè)月都在3000元以上,工作忙的時(shí)候可以拿到4000多元。但是,當(dāng)記者向他打聽(tīng)有沒(méi)有買(mǎi)社保的時(shí)候,曹阿新一頭霧水,“沒(méi)有吧,沒(méi)買(mǎi)過(guò)。社保這事,老板也跟我們說(shuō)起過(guò),怕麻煩,老板就在工資里多給我們發(fā)個(gè)三五百,讓我們自己看著辦。”
員工流動(dòng)大 社保不好買(mǎi)?
曹阿新的老板叫肖峻(化名),他說(shuō),公司成立至今“都超過(guò)30年了”。肖峻告訴記者,“我們不簽合同,也不買(mǎi)保險(xiǎn)。”肖峻手下的都是外地人,流動(dòng)性很大,手下10個(gè)人,今年已經(jīng)換了四個(gè),“怎么買(mǎi)啊,剛給他買(mǎi)好了,他就走了,不是白買(mǎi)嗎?”肖峻告訴記者。
記者問(wèn):“為何不買(mǎi)工傷保險(xiǎn)呢,農(nóng)民工可以先行參加工傷保險(xiǎn)啊?麻煩,算了吧。”肖峻說(shuō):“社保不就是公司出一點(diǎn),個(gè)人出一點(diǎn)嗎?那還不如每個(gè)月多給他們幾百。”
不買(mǎi)社保,員工就一點(diǎn)都沒(méi)有意見(jiàn)?“也有。”肖峻表示,三年前就有一個(gè)工人,走了,到人社部門(mén)去告他,“連合同都沒(méi)有,他怎么告?”
有人寧拿現(xiàn)錢(qián)不想?yún)⒈?/strong>
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施了,今后怎么辦?“再說(shuō)吧,反正暫時(shí)沒(méi)有這方面的考慮。”
肖峻表示,最近,項(xiàng)目越來(lái)越少,油費(fèi)越來(lái)越貴,成本越來(lái)越高,盈利都難。而這個(gè)小企業(yè)的最大的成本就是人工成本,大約占了60%左右,如果在現(xiàn)有的薪水基礎(chǔ)上給每個(gè)員工買(mǎi)社保的話,相當(dāng)于每個(gè)員工的工資成本增加20%,按照一個(gè)工人平均3000元計(jì),10個(gè)工人一個(gè)月就多了6000元,一年就是七八萬(wàn)元,“太多了吧,吃不消。”
那么,打工仔曹阿新怎么考慮?如果曹阿新一到廣州就買(mǎi)了保險(xiǎn),退休后的養(yǎng)老金應(yīng)該都不成問(wèn)題了。問(wèn)題是,如果老板將這一成本打進(jìn)去,給曹阿新買(mǎi)了保險(xiǎn),而曹阿新實(shí)際拿到手的工資可能從原來(lái)的3500元下降到2500元,曹阿新并不愿意。
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