國考多職位出現(xiàn)“千里挑一”

　　均為要求相對寬松崗位 最熱職位四天頻繁易主

　　昨天是國考報(bào)名的第四天，多個(gè)崗位一舉邁過“千里挑一”的門檻。當(dāng)日最熱門的職位當(dāng)數(shù)國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)的“合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”崗，考錄比已達(dá)到1761比1。有意思的是，報(bào)名四天來最熱職位多次易主，反映出考生報(bào)名的盲目性。

　　經(jīng)過幾天的權(quán)衡觀察，考生們這兩天紛紛出手，不僅報(bào)名通過審核人數(shù)大幅“井噴”，多個(gè)崗位昨天也紛紛出現(xiàn)了“千里挑一”的競爭比例。據(jù)中公教育統(tǒng)計(jì)，前天和昨天的報(bào)名通過審核人數(shù)均以10萬為量級增長，昨天8時(shí)已達(dá)22.4萬余人。截至昨天18時(shí)，競爭最激烈的職位當(dāng)數(shù)國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)“合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”一職，考錄比已達(dá)1761比1。緊隨其后的是鐵道部政策法規(guī)司的“政策研究處綜合管理主任科員及以下”一職，考錄比為1682比1；國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)的“南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”崗，考錄比為1295比1；國家民委政策理論研究室的“研究二處主任科員及以下”一職，考錄比也達(dá)到了1192比1。

　　有意思的是，“國考”報(bào)名四天來，考錄比所反映出來的“最熱職位”多次易主，這在往年是較為少見的情況。這些職位要求相對寬松，基本都是只要求本科學(xué)士學(xué)位，專業(yè)、政治面貌、基層經(jīng)驗(yàn)等都基本未作限制，所以考生扎堆報(bào)名。這在一定程度上也反映了考生報(bào)名的盲目性。中公教育專家提醒，考生應(yīng)根據(jù)自身所學(xué)專業(yè)等具體情況選取合適的職位。

　　“苦差事”為何趨之若鶩？

　　“苦差事”“最苦金飯碗”，這無疑是2013年國家公務(wù)員考試的熱詞。然而，一些崗位雖然注明“頻繁出差”“經(jīng)常加班”等條件，報(bào)名熱度依然不減。“國考”熱持續(xù)升溫傳遞了哪些信息？

　　北京大學(xué)社會學(xué)系教授夏學(xué)鑾說，就算有的崗位相對艱苦，也難以掩蓋公務(wù)員“鐵飯碗”特征。假如公務(wù)員不是工作體面、收入穩(wěn)定、福利有保障，年輕人就不會這樣來擠“獨(dú)木橋”。

　　齊齊哈爾大學(xué)新聞專業(yè)2009級本科生胡婧月的看法很實(shí)際：“公務(wù)員可以吃皇糧，人際關(guān)系廣，有一定的社會地位，以后找對象、孩子上學(xué)都方便。”

　　由于公務(wù)員集中了一些優(yōu)勢，是不少求職者心中的理想選擇。在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，“國考”競爭顯得更加激烈。然而，過高的求職預(yù)期，會導(dǎo)致年輕人難以達(dá)成愿望。武漢大學(xué)教授沈陽認(rèn)為，年輕人都來爭考公務(wù)員并不正常，一個(gè)創(chuàng)新型的國家更需要人才在市場中拼搏，在實(shí)驗(yàn)室中探索，在各個(gè)領(lǐng)域里創(chuàng)造價(jià)值。

　　許多社會學(xué)者表示，只有創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，才能緩解就業(yè)壓力，避免千軍萬馬擠“獨(dú)木橋”。

　　“公務(wù)員熱在一定意義上反映了其他職業(yè)吸引力的減弱，這也說明公共服務(wù)環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。”沈陽說，公務(wù)員制度也需要進(jìn)行改革，制定更加合理的薪酬待遇體系。

　　社會學(xué)家周孝正指出，改善就業(yè)環(huán)境，要求一些國有企事業(yè)單位降低就業(yè)門檻，例如取消“名牌大學(xué)”“北京戶口”等身份限制，提供更多平等競爭的機(jī)會。

　　當(dāng)前，政府部門要突出抓好就業(yè)工作，提供更多的就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。尤其在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，要大力發(fā)展中小企業(yè)，引導(dǎo)年輕人走自主創(chuàng)業(yè)的道路。

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