新京報(bào)訊 (記者吳為)近日，湖南一些地方推行干部“提前離崗”政策引發(fā)社會(huì)討論。記者采訪該省多名地方官員了解到，該省多地都有因機(jī)構(gòu)改革、給年輕干部讓位等原因鼓勵(lì)老干部提前離崗的政策，有的縣給主動(dòng)申請離開領(lǐng)導(dǎo)崗位的科級干部每月在工資基礎(chǔ)上增加兩三千元的補(bǔ)充待遇。但也有的地方，因群眾意見強(qiáng)烈而未執(zhí)行下去。

　　新京報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，為了給年輕干部騰位置而鼓勵(lì)老干部退下來的辦法在全國多個(gè)省份以不同形式出現(xiàn)。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員法對提前退休有明確的要求，各地的政策須依法制定。

　　當(dāng)?shù)毓賳T稱提前退休有法理依據(jù)

　　從去年下半年到今年年初，湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市開始推出一項(xiàng)用提高級別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級在職領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗的政策。

　　記者采訪湖南多個(gè)縣市官員了解到，這些推出“提前離崗”政策的地方，多是因縣一級政府的職能部門合并，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的區(qū)劃調(diào)整，產(chǎn)生了“多余”的干部所致。執(zhí)行該政策的湖南某縣干部介紹，例如衛(wèi)生局和計(jì)生委、還有工商質(zhì)監(jiān)等部門機(jī)構(gòu)的合并或重組，涉及到撤銷撤并的正局(科)級單位就有接近20個(gè)。

　　婁底市雙峰縣相關(guān)人士告訴記者，機(jī)構(gòu)改革的背景下，允許年滿50歲、工作年限滿20年的黨員干部自愿提前退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或自愿提前退休。“這是依據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)提前退休的政策制定的。”這位人士表示。

　　永州市某縣一位干部告訴記者，縣里全面動(dòng)員了各單位50歲或52歲以上的科局級干部離開領(lǐng)導(dǎo)崗位，把位置讓給年輕人。自愿離崗后，除原有工資待遇外，副科級待遇升至正科級，每月可以得到2500元(正科級升副處級，每月3000元)的額外收入。