權(quán)力就是責任，責任就要擔當。擔當沒有問責配套，就會成為一句空話。黨的各級組織特別是主要負責人，因工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果，產(chǎn)生惡劣影響，該如何追究其責任？6月17日下午剛選舉產(chǎn)生的中共山東省委新一屆領(lǐng)導機構(gòu)，6月18日上午舉行第一次常委會，就討論通過了《實施〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉辦法》，突出主體責任，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層傳導壓力。

　　哪些情形該問責

　　將《問責條例》中應當予以問責的6方面情形細化為27類

　　動員千遍，不如問責一次。《中國共產(chǎn)黨問責條例》中，把應當予以問責的情形歸納為6個方面。山東省委將這6個方面的情形細化為27類，確保問責依規(guī)依紀、實事求是、規(guī)范強化。

　　在“黨的領(lǐng)導弱化”方面，山東省委將其細化為6類。如，對黨的理論和路線方針政策、中央決策和省委部署，不傳達貫徹、不檢查督促落實，或者在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通的；在處置本地本部門本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導不力，處理不及時、不得當，特別是不按照有關(guān)規(guī)定或者工作要求請示報告，甚至漏報、瞞報、謊報的。

　　“黨的建設(shè)缺失”方面，細化為4類。如，在加強黨的組織建設(shè)中，組織生活不健全、黨組織軟弱渙散，干部選拔任用工作中問題突出，特別是違反干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，用人失察失誤、選人用人不正之風嚴重的。