美國(guó)最大包裹遞送公司聯(lián)合包裹運(yùn)送服務(wù)公司(UPS)動(dòng)用數(shù)以百計(jì)會(huì)計(jì)、銷售等文員,在新年前夕趕送快遞。

　　美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》24日?qǐng)?bào)道,UPS常設(shè)“預(yù)備隊(duì)”,即安排文員幫助解決網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)問(wèn)題,如分揀、裝卸和運(yùn)送包裹。通常,這些文員自愿參加,而且在最繁忙階段到來(lái)之前的數(shù)周就已確定。

　　不過(guò),這次UPS事先幾乎沒(méi)有通知,臨時(shí)把文員調(diào)開(kāi)各自崗位。其中一些人開(kāi)私家車(chē)送快遞。

　　《華爾街日?qǐng)?bào)》分析,UPS出現(xiàn)的新情況,應(yīng)是網(wǎng)購(gòu)增加遭遇季節(jié)性用工短缺所致。UPS本月早些時(shí)候預(yù)測(cè),公司本假日購(gòu)物季的運(yùn)送量將增加5%至7.5億個(gè)包裹。

　　UPS發(fā)言人史蒂夫·高特說(shuō),過(guò)去數(shù)周,“數(shù)以百計(jì)”辦公室職員被指派到不同的快遞崗位,職責(zé)包括分揀包裹和協(xié)助司機(jī)等。

　　高特承認(rèn),今年協(xié)助快遞崗位的辦公室職員數(shù)量超過(guò)去年,但拒絕透露具體人數(shù)。

　　高特說(shuō):“某些情況下,一些人被要求換衣服并前往某個(gè)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點(diǎn)……因?yàn)榧磳⒌絹?lái)的包裹量……超出預(yù)期。”

　　他說(shuō),UPS的大多數(shù)臨時(shí)性用工已經(jīng)結(jié)束。

　　UPS的季節(jié)性用工面臨來(lái)自四面八方的競(jìng)爭(zhēng),如在線倉(cāng)儲(chǔ)、零售商或其他快遞公司。UPS今年原計(jì)劃雇用9.5萬(wàn)季節(jié)性用工,與去年相當(dāng)。UPS的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、美國(guó)聯(lián)邦快遞公司(FedEx)計(jì)劃雇用5萬(wàn)季節(jié)性用工。亞馬遜公司則計(jì)劃在本假日季臨時(shí)雇用12萬(wàn)人。

　　FedEx說(shuō),公司在某些地區(qū)推行目標(biāo)峰值工資率并采用更多自動(dòng)化設(shè)備,使得FedEx在本季網(wǎng)購(gòu)高峰時(shí)保持人手充足。(卜曉明)(新華社專特稿)