日本最低時薪上調(diào)標準上升26日元 創(chuàng)最大增幅
中新網(wǎng)7月25日電 據(jù)日媒報道，24日，日本厚生勞動相咨詢機構(gòu)“中央最低工資審議會”的小委員會在東京開會，就2018年度各地區(qū)最低工資的修改匯總了大致標準，將全國平均時薪增至874日元(約合人民幣53元)，上調(diào)26日元。
報道稱，這是2002年度采用以時薪來表示的現(xiàn)行方式以來的最大增幅。
勞資雙方的主張對立，但在人手不足問題嚴重的背景下，最終配合了日本政府去年3月匯總的“工作方式改革執(zhí)行計劃”中提出的漲薪3%左右的目標，出臺了大致標準。
此次上調(diào)的金額高于2016年度和2017年度大幅上調(diào)的25日元，從比率來看連續(xù)3年上漲3%左右。目前全國平均最低時薪為848日元。如果按該標準上調(diào)，日本全國平均最低時薪將升至874日元。
小委員會將上調(diào)標準額分為A～D四個等級，東京等地為A，金額為27日元；京都等地為B，金額為26日元；群馬等C地區(qū)和福島等D地區(qū)分別為25日元和23日元。
不過，日本政府在執(zhí)行計劃中也提出全國平均最低時薪升至1000日元，但現(xiàn)實情況遠遠達不到這一金額。即便按標準上調(diào)時薪，金額最高的東京和最低的沖繩等地差距將擴大至225日元，19個縣的最低時薪依然為700多日元。
東京的985日元有望最快在下一年度超過1000日元，但高知、大分、沖繩等地僅升至760日元，仍然墊底。全國平均最低時薪的上調(diào)標準此次創(chuàng)歷史新高，但大城市圈和地方的差距依然未縮小的實情凸顯。
勞動者方面一直主張上調(diào)最低工資以改善非正規(guī)勞動者的待遇，但資方則主張顧及中小企業(yè)的經(jīng)營，今后或?qū)⑿枰嵘べY水平和政府對企業(yè)的援助措施。
中央審議會將于26日向厚勞相作匯報。今后各地的地方審議會將根據(jù)上述大致標準，由都道府縣各自討論最低工資，10月前后起適用新的金額。
最低工資是包括鐘點工和打工者在內(nèi)，企業(yè)向所有勞動者支付的工資下限金額。
