海外網(wǎng)8月2日電 “上命下服”是韓國(guó)企業(yè)文化的核心之一，這種文化雖然在一定程度上提高了工作效率，但也造就了很多專(zhuān)橫獨(dú)斷的上司，讓很多年輕員工苦不堪言。最近一則“三星部長(zhǎng)開(kāi)槍射擊下屬”的報(bào)道就引爆了韓國(guó)網(wǎng)絡(luò)。

　　韓國(guó)《亞洲經(jīng)濟(jì)》援引SBS電視臺(tái)報(bào)道稱(chēng)，今年3月，三星電子存儲(chǔ)器部部長(zhǎng)A某在開(kāi)會(huì)時(shí)，用BB彈槍向下屬B某射擊，理由是下屬平時(shí)工作態(tài)度不端正、業(yè)績(jī)不佳。

　　據(jù)悉，這把玩具槍是部門(mén)之前做活動(dòng)時(shí)購(gòu)買(mǎi)的。事發(fā)后，其他員工向公司反映A某的行為太過(guò)分，公司方面最終決定進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，并確定情況大部分屬實(shí)。

　　一名三星電子相關(guān)人士稱(chēng)，A某已經(jīng)向被打下屬道歉，下屬也接受了道歉。

　　不過(guò)，A某最終僅僅被公司處以“警告”處分 ，挨打職員則在事發(fā)后被調(diào)動(dòng)到了其他部門(mén)。而且，A某事后還參加了公司為晉級(jí)高管人員舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)。

　　三星電子內(nèi)部有意見(jiàn)認(rèn)為，部長(zhǎng)A某是三星前高管的弟子，所以被公司從輕發(fā)落。而三星電子方面則表示，因?yàn)榭紤]到被打員工“不希望部長(zhǎng)被處罰”，所以才給出了警告的處罰。

　　有韓國(guó)網(wǎng)友在報(bào)道下留言稱(chēng)“被打的職員要是不接受道歉，估計(jì)就被炒魷魚(yú)了”“被打的人為什么要被調(diào)走？該走的是開(kāi)槍的部長(zhǎng)��！”還有網(wǎng)友說(shuō)：“真應(yīng)該讓這個(gè)部長(zhǎng)嘗嘗被李在镕（三星電子副會(huì)長(zhǎng)）用BB彈射擊的滋味”。（編譯/海外網(wǎng) 劉強(qiáng)）