“歐洲正掀起‘非全職工作熱’!”據(jù)德國《西部日報(bào)》20日報(bào)道，瑞士統(tǒng)計(jì)局的最新報(bào)告顯示，歐洲的非全職工作人員正不斷增加，在荷蘭、瑞士等西歐國家，非全職工作甚至已經(jīng)成為主流工作方式。

　　報(bào)告顯示，荷蘭人從事非全職工作的比例最高，非全職工作人員已占了所有員工的50.7%；排名第二的是瑞士，這一比例是36.7%；奧地利(28.7%)、德國(28.2%)、英國(26.5%)分列第三到第五名。

　　報(bào)道稱，家庭責(zé)任是歐洲人減少工作時間，選擇非全職工作的最主要原因。目前從事非全職工作的多為女性，但近年來，男性做非全職工作的比例也在不斷上升。

　　另一原因是非全職工作正在成為歐洲人的一種生活方式。許多歐洲人希望給自己留出更多的時間，與家人和朋友相處或做自己喜歡的事情，而非全職工作可以幫助他們達(dá)成這樣的愿望。

　　與此同時，歐洲各國的法律也給予非全職工作者更多保障。目前，歐洲幾乎所有國家的非全職員工都享有各種醫(yī)療和退休等保障，且不能任意被解雇。(青木)