元宵節過后，不少單位企業陸續開工，希望把失去的時間搶回來創造盡可能多的業績。節后恢復生產關乎國家經濟發展大局，然而疫情當前，防控是第一要務，如果說企業單位是一個整體，疫情防控和職工健康是“1”，業績和利潤則是后面的“0”，沒有了職工的健康安全，業績和利潤將無從談起。

　　各單位企業應當對疫情防控工作保持高度重視，樹立起全國一盤棋的意識，積極采取有效應對措施，平衡好防控和生產的關系，為開工營造良好開局。

　　首先要做好外地返崗職工情況登記隔離，出現疑似癥狀馬上送醫。早在1月26日，北京疾控中心就發出提醒：“從外地抵京請居家觀察2周。每天測量體溫并做好記錄。觀察期間減少外出，不參加聚會和集體活動。”各單位要協助好衛生防疫部門做好相關工作。督促職工進行自我隔離和自我檢測，并為職工隔離觀察提供便利，同時保障職工隔離期間工資待遇，減少職工心理負擔。

　　其次要為在崗職工提供必要防護保障。安全生產離不開有效的物資保障。企業應當在力所能及的情況下，為職工提供必要的防護物資，如口罩、消毒液、酒精、洗手液等。定時定點監測職工體溫變化，有條件的單位應當拓寬職工工位的間隔。考慮錯峰吃飯等制度，防治員工因聚集而產生交叉感染。

　　再次，用人單位應當根據疫情的特點和實際情況，制定錯峰上下班、錯峰辦事辦公等制度。窗口部門在考慮到疫情期間業務辦理數量下降的情況，在保證工作運轉的前提下采取輪崗制度，減少在值人員。后臺部門可根據業務特點采取調休、輪休等方式減少辦公室人員聚集。尤其是互聯網企業，可采取遠程網絡辦公的方式，有效實現安全防控和企業效益的平衡。

　　除此之外，個人也應當重視并配合單位企業和衛生防疫部門的工作。應充分認識到，隔離不僅是對個人健康的保護，更是疫情防控的需要，更是以健康的身體支撐工作正常開展工作的前提。以高度的自覺和社會責任感對待登記、隔離工作，做到不隱瞞、不對抗。

　　長假過后，恢復生產關乎國計民生，這是有力抗擊疫情的需要，更是實現全面小康的需要。各單位企業應當處理好防護和生產之間的關系，實現安全效益和生產效益最大化。