(抗擊新冠肺炎)疫情帶火“云端求職”

　　中新社石家莊3月6日電 題：疫情帶火“云端求職”

　　中新社記者 魯達 李茜

　　“電腦、攝像頭、音箱、麥克風運行正常，檢查電源、網絡以防中途被突發(fā)狀況打斷。”“95后”女孩孫夢嵐笑稱，最近加入“云端求職”大軍的她，每一次網絡面試她都像大型晚會直播時的總導演，調動“宅”在家的家人跟她一起參與。

　　每年3月、4月都被稱為畢業(yè)生求職季的“金三銀四”，是招聘的旺季。今年受疫情影響，各地陸續(xù)取消線下招聘會，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷以及面試都改在線上進行，被網友稱為“云端求職”。

　　在微博上，“疫情下的求職者”話題有500多萬人次的閱讀量，而疫情求職等相關詞語也成為了知乎的熱門話題。

　　今年即將研究生畢業(yè)的孫夢嵐說，從小學到研究生，“在校園里讀了將近20年書”的她，在正式步入社會之前有些緊張和抵觸，她本想先去旅行再找工作，“本來計劃畢業(yè)前去武漢看櫻花，但是疫情打亂了我所有的計劃，出不了門，只能先準備應聘的事，沒想到反而讓我找到了‘樂趣’。”

　　孫夢嵐說，求職這件事有很多學問，她為此也做了不少功課，這讓她可以充分發(fā)揮自己的“學術精神”。比如她專門找資料和數據，研究用人單位到底喜歡簡歷用一頁紙還是兩頁紙，是用彩色帶模板的設計還是簡潔明了的表格。而在挑選崗位時，她都會先分析自己的優(yōu)勢和短板，然后與用人單位的行業(yè)勢頭和崗位需求相結合。

　　在與面試官溝通視頻面試時間時，如果與自己的時間沖突該怎么溝通？視頻面試時背景放些什么可以給求職者加分？視頻時如何調整畫面角度，人像占屏幕多少比例最合適？孫夢嵐說，研究這些細節(jié)讓她在“云端求職”的路上越來越積極和自信。

　　22歲的大四學生鐘元元之前沒什么實習和應聘經驗，為了克服視頻面試帶來的緊張感，她會從網上提前找一些帖子，看看面試官一般會問哪些問題，然后讓家人“扮演”面試官，配合自己進行模擬面試。她還提前錄下視頻，并回放檢查自己的語速和體態(tài)。

　　鐘元元說，這場疫情帶給她很多思考，包括生活和工作的意義。如果是以前，面試官問她個人規(guī)劃時，鐘元元會覺得這是個非常宏大的題目難以回答，但現在她會坦然地跟面試官講著自己的規(guī)劃以及如何在工作中找到個人價值，“疫情讓我思考了很多之前不曾想過的問題，讓我珍惜當下每一個機會。”

　　為給企業(yè)復工復產提供有力的人力資源支撐，河北省人力資源和社會保障廳近期主辦了一系列網上大型招聘活動，共提供就業(yè)崗位6.6萬個，訪問量累計達129.7萬人次。

　　招聘網站智聯招聘執(zhí)行副總裁李強表示，1月至2月底，智聯招聘已舉辦線上雙選會100多場，參與企業(yè)達3.6萬余家。疫情發(fā)生后，企業(yè)選擇線上校園招聘的比例明顯上升，接受度也較高。線上招聘讓學生和企業(yè)的參與更積極了。

　　職業(yè)咨詢師劉芳表示，今年疫情帶來的招聘方式跟往年有所不同，求職者應調整好心態(tài)盡快適應新工作，除了用心準備簡歷外，在視頻面試時也要花些心思，通過著裝、布置視頻場景等制造儀式感，讓自己更加積極，也讓招聘企業(yè)看到誠意。

　　孫夢嵐說，相比找到工作，找回那個積極面對生活的自己更重要，“也許今年趕不上去武漢看櫻花了，但是我已經做好準備，重新感受習以為常的生活，也許這就是新生的春天。”(完)