不問“出身”抓創新求突破

　　3月24日下午，習近平總書記在福建福州考察調研時強調，“十四五”時期我們國家再往前走，必須靠創新，隨大流老跟著人家是不行的。現在就看誰能搶抓機遇，誰有這樣的擔當和使命感，誰有這樣的能力做好。抓創新不問“出身”，只要能為國家作出貢獻，國家都會全力支持。

　　能者居其位盡其才，方能釋放創新潛能，充盈發展命脈。從實行重點攻關項目“揭榜掛帥”，到抓創新不問“出身”，在人才機制體制方面的不斷改革探索，不僅體現了我們黨在抓改革、促發展、保穩定過程中始終遵循“人才是第一資源、創新是第一動力”理念，也為激發各類人才的創新創造活力，推動經濟社會高質量發展注入強勁動力。

　　抓創新不問“出身”傳遞的是“不拘一格降人才”的用人導向。創新驅動實質上是人才驅動。人才是創新活動中最為活躍、最為積極的因素，誰能培育和吸引更多優秀人才，誰就能在競爭中占據優勢。“快遞小哥獲評職稱”、“95后發型師被認證高層次人才”、“帶貨一哥”李佳琦以特殊人才落戶上海……打破“四唯”限制，克服條條框框約束，以“好鋼用在刀刃上”的鮮明導向，創新人才評價使用，促進各領域各戰線人才創新創業創造活力競相迸發。英雄不問出處，誰能創新誰就是贏家，既是對人才的尊重，也是對創新這個關鍵變量的精準把握，只有抓住人才資源，才能穩住創新的根基。聚天下英才而用之，以廣闊胸懷擁抱勇于開頂風船、敢于攻堅克難、善于化危為機的人才，夯實高質量發展的人才基石。？

　　抓創新不問“出身”是突圍破解“卡脖子”難題的有力之舉。核心技術越過硬越有底氣，跑出高質量發展加速度，實現彎道超車、跨越發展，需要把“關鍵核心技術”這個重要引擎牢牢掌握在自己手中。天宮、蛟龍、天眼、悟空、墨子、大飛機、高鐵、北斗等重大創新成果競相涌現，一些前沿領域開始進入并跑、領跑階段，看到科技創新迎來高光時刻的同時，必須清醒認識，新一輪科技革命和產業變革方興未艾，受制于人的短板迫在眉睫，成為制約發展質量和效益的掣肘，需要持續創新攻克。卡脖子、牽鼻子工程表現在原創力不足，缺乏自主創新，需要“對癥下藥”，高技能、技術型人才精準攻關，在科技創新攻堅戰中實行“抓創新不問‘出身’”制度，有利于各個創新主體發揮自身特長及優勢，運用專業知識技能勇攀科技高峰，各居其所、各展所能，開辟新領域、探索新路徑，在不斷破局突圍走出特色高質量發展之路。

　　抓創新不問“出身”需要創新體制機制保駕護航。科技創新、制度創新要協同發揮作用，兩個輪子一起轉。營造人盡其才、才盡其用的良好制度環境，是激發科技創新活力、增強發展內生動力的“重要因子”，只有讓有才者有位、有位者有得，才能形成百舸爭流、千帆競發的競爭態勢。聚焦需求導向和問題導向，搭建創新平臺、完善創新政策、優化資源配置，促使創新型人才心無旁騖地潛心研究、無后顧之憂地放手去干。創新考核評價機制，打破論資排輩的選人用人模式，注重憑能力、實績和貢獻評價人才，增強人才科技創新和成果轉化意識，持續釋放創新創造能量，推動科技創新成果不斷涌現，并轉化為現實生產力。（作者：劉啟靈）