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【地評線】東湖評論:釋放人才活力,激活全面深化改革“一池春水”

2022-03-02 14:27:00
來源:荊楚網(wǎng)
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  2月28日,中央全面深化改革委員會召開第二十四次會議,強調(diào)要全方位謀劃基礎學科人才培養(yǎng),科學確定人才培養(yǎng)規(guī)模,優(yōu)化結(jié)構布局,在選拔、培養(yǎng)、評價、使用、保障等方面進行體系化、鏈條式設計,大力培養(yǎng)造就一大批國家創(chuàng)新發(fā)展急需的基礎研究人才,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標進程中實現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。

  國以才立,業(yè)以才興。黨的十八大以來,黨中央出臺一系列保護支持企業(yè)發(fā)展的政策措施,大力鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟,全面深化改革的力度不可謂不大,部分行業(yè)領軍企業(yè)已經(jīng)形成較強的國際競爭力。進入社會主義新發(fā)展階段,全面深化改革正處于深水區(qū)、攻堅期,我國經(jīng)濟發(fā)展諸多領域面臨“老屋已拆,新屋未建”的新情況,急需一大批勇于作為、開拓創(chuàng)新的青年人才作為時代先鋒負芒披葦、入海望潮,肩負起黨和人員偉大事業(yè)發(fā)展的歷史重任,為鞏固拓展改革成果、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、更好服務國家工作大局注入源源不斷的原創(chuàng)動力。

  筑巢引鳳,打造引才“虹吸地”。應當看到,在當前我國經(jīng)濟深度融入世界經(jīng)濟的趨勢下,鄉(xiāng)村振興、科技發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等各領域,都需要專家人才“開處方”“指路子”“想點子”。面對人才資源匱乏的瓶頸,必須堅持以更加開放包容的姿態(tài)拓寬引才渠道,放開放寬人才引進條件,轉(zhuǎn)變唯學歷論的選才思維,著力破除人才建設的體制和機制障礙,不斷打破人才回引瓶頸壁壘,以人力資源拓展產(chǎn)業(yè)革命成果發(fā)展新疆域,實現(xiàn)全面深化改革向縱深推進,推動區(qū)域間、城鄉(xiāng)間、行業(yè)間經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。同時,要強化保障,解決人才后顧之憂。想讓“鳳凰”留得住,就必須加大對人才的關心關愛力度,用愛留人。要健全人才服務保障機制,構筑起涵蓋工資、醫(yī)療、住房、教育、保險、養(yǎng)老等各方面的后勤保障網(wǎng)絡,切實解決人才的后顧之憂,為人才“干事創(chuàng)業(yè)”提供良好環(huán)境,確保人才引得來、留得住。

  因材施教,搭建育才“練兵場”。步入新時代,面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,走好基礎學科人才自主培養(yǎng)之路,打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn),直接影響到我國經(jīng)濟社會發(fā)展目標實現(xiàn)及綜合國力提升。一方面要加快建設高質(zhì)量基礎學科人才培養(yǎng)體系,充分發(fā)揮高校特別是“雙一流”大學培養(yǎng)基礎研究人才主力軍作用,為從事原創(chuàng)研究的科研主體提供支持和保障,使其能夠在寬松的環(huán)境中潛心解決“從0到1”的“卡脖子”技術問題,大力提升科研人員原始創(chuàng)新能力和關鍵核心技術攻關能力,打造培育頂尖科技人才的沃土。另一方面要弘揚科學家精神,引導人才深懷愛黨愛國之心、砥礪報國之志,繼承和發(fā)揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優(yōu)秀品質(zhì),支持和鼓勵廣大科技工作者勇闖創(chuàng)新“無人區(qū)”,以“十年磨一劍”的耐心接續(xù)科研攻關,以“功成不必在我,功成必定有我”的境界來發(fā)展基礎科學研究工作,為把我國建設成為世界科技強國作出新的更大的貢獻。

  知人善任,繪好用才的“百駿圖”。習近平總書記指出,我國已經(jīng)擁有了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍。面對日益龐大的人才隊伍,用好人才,人盡其才是關鍵。要建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導向的科技人才評價體系,倡導人才緊緊圍繞事關國家安全、產(chǎn)業(yè)核心競爭力、民生改善的重大戰(zhàn)略任務,在集聚創(chuàng)新要素、深化創(chuàng)新協(xié)同、促進成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)上下功夫,為深入推進全面深化改革當好服務科研成果轉(zhuǎn)化的“店小二”。要釋放人才創(chuàng)業(yè)活力,努力為人才施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺,在用人機制上要勇于創(chuàng)新,打破“一引一聘一輩子”的用人現(xiàn)狀,建立公平、公正、公開的選拔任用機制,切實樹立良好的用才“風向標”,真正達到“用一賢人則群賢畢至”的效果。

  當今,全面深化改革已進入“深水區(qū)”,敢不敢啃下“硬骨頭”、愿不愿接手“燙山芋”,事關黨和人民偉大事業(yè)的興衰。始終堅持以人才為本的改革導向,充分釋放人才活力,激活全面深化改革“一池春水”,相信改革工作一定會蹄疾步穩(wěn)、縱深推進,中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展必將煥發(fā)新氣象、新面貌。

[責任編輯:孫海倫]
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