“各方共舉共建，新業(yè)態(tài)里也能人才輩出”

　　“各方共舉共建，新業(yè)態(tài)里也能人才輩出”

　　本報北京3月11日電（記者羅筱曉）“在一些三四線城市，快遞員、外賣騎手對自己的工作還缺乏認同感。”說起去年參與的一項有關(guān)福建省新就業(yè)形態(tài)勞動者工作現(xiàn)狀的調(diào)查，福建師范大學(xué)福建自貿(mào)區(qū)綜合研究院院長黃茂興代表提到。

　　在人力資源和社會保障部發(fā)布的2021年第四季度“最缺工”的100個職業(yè)中，“快遞員”居第10位。一邊是從業(yè)人員總數(shù)不斷增加，一邊是用工緊缺，代表委員認為，這一矛盾與新就業(yè)形態(tài)勞動者流失率較高有很大關(guān)系，凸顯的是從業(yè)者面臨的職業(yè)發(fā)展困境。

　　2020年，京東物流北京鼎好營業(yè)部員工宋學(xué)文被評為全國勞動模范。10年間從普通快遞員到當(dāng)上站長，宋學(xué)文將自己成長的重要原因之一歸結(jié)于公司提供的培訓(xùn)機會。

　　宋學(xué)文是幸運的。如何找到長遠的職業(yè)發(fā)展道路，是現(xiàn)階段困擾新就業(yè)形態(tài)勞動者的主要問題之一。

　　“企業(yè)應(yīng)首先承擔(dān)起提升新就業(yè)形態(tài)勞動者技能的責(zé)任。” 在湖南省政協(xié)副主席賴明勇委員看來，提供培訓(xùn)機會并不會大幅增加企業(yè)成本，還能提高員工的穩(wěn)定性和工作積極性，這是一種雙贏。

　　記者了解到，從去年起，已有外賣平臺陸續(xù)推出培訓(xùn)計劃，對滿足條件的騎手，不管是希望繼續(xù)在一線站點晉升、在公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗，還是提升個人學(xué)歷，企業(yè)都會給予支持。

　　政府工作報告提出，我國將投入1000億元資金支持穩(wěn)崗和培訓(xùn)。賴明勇委員認為，這一舉措能讓各地政府、職業(yè)院校等參與到推動新就業(yè)形態(tài)勞動者專業(yè)化的工作中來。“比如在電商主播聚集的義烏，就有職業(yè)院校受當(dāng)?shù)厝松绮块T委托開展電商行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)。”

　　近年來的全國兩會上，盡快從政府層面出臺新職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職稱評定辦法、給行業(yè)人才隊伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)的呼聲不斷。“去年底人社部發(fā)布的《網(wǎng)約配送員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，首次為外賣騎手提供了清晰的職業(yè)發(fā)展通道。”黃茂興代表說。

　　在地方，新就業(yè)形態(tài)勞動者職稱評定的探索正在進行。今年2月，194人通過了吉林省首批新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審。早在2019年，天津市人社局就將快遞工程專業(yè)納入該市職稱評審范圍。

　　“要想干出一番事業(yè)，勞動者本身的努力和進取也必不可少。”在中國郵政集團上海市郵區(qū)中心郵件接發(fā)員柴閃閃代表看來，社會的發(fā)展讓就業(yè)有了更多可能性，“各方共舉共建，新業(yè)態(tài)里也能人才輩出”。

　　羅筱曉