800余名應(yīng)屆畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向、近40名就業(yè)困難的失業(yè)人員及時找到匹配崗位……近期,長寧區(qū)人社局首次推出“三進(jìn)三送”(即就業(yè)崗位“進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家門”,惠民惠企“送政策、送服務(wù)、送技能”)就業(yè)服務(wù)周活動,通過線上送崗、直播送課、政策直擊等就業(yè)服務(wù),推動援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè),維護(hù)區(qū)域就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　精準(zhǔn)發(fā)力,開展“三進(jìn)”活動促就業(yè)

　　根據(jù)不同就業(yè)群體的差異化需求,上海長寧區(qū)人社局精心謀劃、精細(xì)劃分、精準(zhǔn)對接,面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生、來滬務(wù)工人員、失無業(yè)人員等重點群體,開展就業(yè)崗位“三進(jìn)”線上招聘活動,進(jìn)一步促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)崗位供給。

　　長寧區(qū)人社局會同長寧區(qū)域內(nèi)高校舉辦線上專項招聘會,深入挖掘區(qū)重點企業(yè)用工需求,發(fā)布適合應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位,以更大力度促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。活動期間,共推送200余家企業(yè)約1500個職位。目前,已有超過800余名應(yīng)屆畢業(yè)生與區(qū)內(nèi)企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。

　　為進(jìn)一步探索“共享用工”新模式,長寧區(qū)人社局聚焦商超零售及家政服務(wù)行業(yè),實施“即時快招”,在緩解保供企業(yè)階段性人手短缺的同時,也進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本,有效保障勞動者收入。活動期間,區(qū)人社局已幫助某養(yǎng)老公司和某保供商超企業(yè)實現(xiàn)雙向匹配,篩選出符合條件的約20人共享用工,前往商超企業(yè)陸續(xù)上崗。

　　此外,針對社區(qū)失無業(yè)人員的就業(yè)問題,長寧區(qū)人社局提前梳理企業(yè)信息庫崗位及就業(yè)援助基地托底安置崗位,面向社區(qū)失無業(yè)人員精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位,幫助該群體走出家門,實現(xiàn)充分就業(yè)。活動期間,為近40名就業(yè)困難的失業(yè)人員及時找到匹配崗位,提振就業(yè)信心。

　　多元服務(wù),開展“三送”活動助復(fù)工

　　長寧區(qū)人社局深入挖掘“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,開展惠企惠民“三送”活動,全力以赴援企穩(wěn)崗、便民解難。

　　在原有單項政策的基礎(chǔ)上,長寧區(qū)人社局梳理整合惠企惠民政策22條,推出“人人樂業(yè),戰(zhàn)疫為寧”惠民政策合集,宣傳介紹高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點就業(yè)群體就業(yè)補(bǔ)貼政策;推出“惠企寧業(yè),疫起守滬”惠企政策合集,梳理企業(yè)初創(chuàng)、企業(yè)用工、企業(yè)培訓(xùn)三個板塊政策,進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)政策覆蓋面,做到了為企業(yè)紓困穩(wěn)崗。除此之外,為進(jìn)一步推動就業(yè)政策落實,長寧區(qū)人社局通過“惠企寧業(yè)一鍵通”小程序及“長寧就業(yè)”微信公眾號,在線答復(fù)企業(yè)關(guān)于線上培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶、吸納就業(yè)等問題,受到企業(yè)一致好評。活動期間,累計已為千余人次提供政策咨詢服務(wù)。

　　與此同時,長寧區(qū)人社局還主動對接區(qū)內(nèi)高校,排摸實際需求,為高校畢業(yè)生提供精準(zhǔn)線上服務(wù)。推出“校園平衡車”欄目,邀請區(qū)就業(yè)服務(wù)專家,帶來職業(yè)指導(dǎo)授課分享,針對畢業(yè)季與疫情防控碰撞下,應(yīng)屆生的“自救”及規(guī)劃等熱點問題進(jìn)行解答;依托“云上圓桌會”欄目,開展線上職業(yè)指導(dǎo)課程,針對疫情下高校畢業(yè)生、求職青年的就業(yè)迷茫、擇業(yè)困惑展開討論,幫助求職者進(jìn)行職業(yè)定位,尋找合適崗位,全力助推高校畢業(yè)生就業(yè)。活動期間,累計吸引了1800余人次參與。

　　由于疫情期間,不少勞動者封控在家,長寧區(qū)人社局還推出“點亮新技能”直播活動,為企業(yè)和勞動者宣傳技能提升補(bǔ)貼政策,助力企業(yè)在居家辦公期間提升勞動者技能水平。針對疫情期間企業(yè)普遍反映居家辦公無法及時使用“法人一證通”申報備案等問題,長寧區(qū)人社局為企業(yè)特別開辟線上郵箱申報通道,及時為企業(yè)紓困解難。截至目前,已線上受理培訓(xùn)備案230余件。面向有技能提升需求的勞動者,開展線上職業(yè)技能宣講,進(jìn)一步提升勞動者就業(yè)能力。對于因受疫情影響無法線下申請培訓(xùn)補(bǔ)貼的勞動者,積極引導(dǎo)其通過線上辦理平臺自助申請,為勞動者提供“家門口”就業(yè)服務(wù)。活動期間,已累計為400余家企業(yè)和勞動者答疑解惑。

　　疫情防控不松懈,就業(yè)服務(wù)不停歇。下一步,長寧區(qū)人社局將不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,積極整合區(qū)域資源,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)舉措,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實措施,穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)域企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),保障穩(wěn)崗就業(yè)。(李治國 通訊員 吳佳倩)