護(hù)航高校畢業(yè)生求職路 國資央企打出“組合拳”
新華社北京10月14日電 題：護(hù)航高校畢業(yè)生求職路 國資央企打出“組合拳”
新華社記者王希、劉羽佳
啟動(dòng)夏季招聘、線上線下結(jié)合、挖掘崗位潛力……今年以來國資央企多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，招錄2022屆高校畢業(yè)生工作取得顯著成效。截至8月31日，全國國有企業(yè)年度招錄高校畢業(yè)生超過76萬人，同比增長23.4%。
國資央企全部增開夏季招聘
“從收到面試通知到拿到錄用通知，只用了3天時(shí)間。”上海海事大學(xué)碩士研究生李佩儒通過“國聘行動(dòng)”平臺(tái)，在今年中央企業(yè)開展的夏季招聘中找到了心儀的職位。
啟動(dòng)夏季招聘，是今年國資央企護(hù)航高校畢業(yè)生求職路的重要舉措之一。
6月16日，國務(wù)院國資委黨委以視頻形式召開促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會(huì)，要求國資央企在去年秋招、今年春招已經(jīng)完成的基礎(chǔ)上，深挖崗位潛力，增開一輪夏季招聘。各中央企業(yè)和地方國資委迅速響應(yīng)，紛紛在全系統(tǒng)動(dòng)員部署。
據(jù)了解，國務(wù)院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)全部開展了夏季招聘工作；湖南省國資委要求所監(jiān)管企業(yè)將夏季招聘作為穩(wěn)崗就業(yè)“一把手”工程；天津、安徽等地國資委對(duì)招錄高校畢業(yè)生所需工資性支出實(shí)行工資總額單列，用“真金白銀”支持企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。
云端宣講、線上測(cè)評(píng)、視頻面試、網(wǎng)上簽約……疫情之下，中央企業(yè)在夏季招聘中線上線下齊發(fā)力，除國務(wù)院國資委和各央企的官網(wǎng)外，多渠道投放招聘信息，靈活調(diào)整招聘形式，為求職者創(chuàng)造更為便利的條件。
挖掘崗位潛力 超前儲(chǔ)備人才
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)的前提。今年以來，很多中央企業(yè)把當(dāng)前用人所需與超前儲(chǔ)備結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效與促進(jìn)就業(yè)并舉。
作為全球最大光伏發(fā)電企業(yè)，國家電力投資集團(tuán)有限公司近年來在氫能、儲(chǔ)能等領(lǐng)域加速布局。“結(jié)合集團(tuán)公司重大專項(xiàng)、清潔能源、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域快速發(fā)展的需要，我們穩(wěn)步擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，提升關(guān)鍵領(lǐng)域人才厚度。”國家電投新聞中心主任藺明照介紹說，截至8月底，企業(yè)已錄用3373人，較上年度實(shí)際招聘人數(shù)增加601人，增長21.7%。
圍繞5G、算力網(wǎng)絡(luò)、智慧中臺(tái)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，中國移動(dòng)集團(tuán)大力引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生人才，儲(chǔ)備科技人才“后備軍”；中國船舶集團(tuán)提前梳理空缺崗位，科學(xué)制定招聘計(jì)劃，建立戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備機(jī)制，打造船舶行業(yè)人才“蓄水池”。
此外，中國石油、國家電網(wǎng)等央企積極發(fā)揮國家級(jí)雙創(chuàng)示范基地作用，開展校企行等一系列專項(xiàng)行動(dòng)，提供更多交流與展示機(jī)會(huì)，集聚更多產(chǎn)業(yè)孵化資源，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
筑巢引鳳，既要引得來，更要用得好。據(jù)了解，中核集團(tuán)為優(yōu)秀畢業(yè)生配備了首席專家作為導(dǎo)師，中國航發(fā)幫助碩博士制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力優(yōu)秀人才早日登上大平臺(tái)、介入大項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。
“近年來我們持續(xù)改進(jìn)完善人才規(guī)劃體系，逐步建立起‘H’型職業(yè)發(fā)展通道，畢業(yè)生入職后可以選擇專家路線或管理路線發(fā)展，也可以在工作過程中切換路線，實(shí)現(xiàn)雙向交流。”中國移動(dòng)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
助力實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)
“我們將全集團(tuán)員工分為經(jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才、投資管理人才等6大類，為每支人才隊(duì)伍定制差異化培養(yǎng)方案，搭建科學(xué)的人才發(fā)展梯隊(duì)。”9月19日，國家開發(fā)投資集團(tuán)有限公司人力資源部主任劉國軍在網(wǎng)絡(luò)直播中，回答了求職者關(guān)于職業(yè)發(fā)展的提問。
同一場(chǎng)直播活動(dòng)中，中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部副總經(jīng)理武璇向廣大高校畢業(yè)生伸出了“橄欖枝”。“中國能建全系統(tǒng)7000多個(gè)職位虛位以待，期待廣大優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，一起投身我國能源電力建設(shè)事業(yè)。”武璇說。
眼下正值“金九銀十”招聘季，連日來一系列以“對(duì)話新國企·穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”為主題的國資央企直播帶崗活動(dòng)在多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)火熱開展，包括國投集團(tuán)、中國能建、中國商飛、中國鋼研、中林集團(tuán)在內(nèi)的11家中央企業(yè)共釋放崗位超過1.5萬個(gè)。
攬才沒有“休止符”。目前，中國寶武、中國物流、國家能源集團(tuán)等中央企業(yè)已經(jīng)全面啟動(dòng)2023年校園招聘。
“作為央企人才開發(fā)交流平臺(tái)，國投人力將持續(xù)對(duì)接各類用人主體，常態(tài)化實(shí)施促就業(yè)舉措，全面助力就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)。”國投人力董事長孟書豪說。
國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將繼續(xù)指導(dǎo)推動(dòng)國資央企以市場(chǎng)化手段招錄高校畢業(yè)生，通過擴(kuò)大有效投資、超前儲(chǔ)備人才、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)作用等務(wù)實(shí)舉措，助力高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
