中國臺(tái)灣網(wǎng)9月9日消息 據(jù)臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，今年度起，臺(tái)灣公營事業(yè)即將進(jìn)入退休高峰期，包括臺(tái)“中油”、臺(tái)電、臺(tái)糖及已民營化的臺(tái)“中華電信”等，5年內(nèi)將分別有800～5000多位員工陸續(xù)屆齡退休，保守估計(jì)相關(guān)單位須支付的退休金總額高達(dá)580億（新臺(tái)幣，下同）。除了人事支出外，還引發(fā)人力斷層問題。
據(jù)臺(tái)糖主管透露，臺(tái)糖在精簡(jiǎn)人力下，近年來晉用少、退休多，平均員工年齡早已“年過半百”（約52歲左右），退休潮在2016年后逐漸達(dá)到高峰。根據(jù)內(nèi)部估算，臺(tái)糖在5年內(nèi)，將有逾800名員工屆齡退休，需支出約40億元退休金。
臺(tái)“中油”近年來配合臺(tái)當(dāng)局人力精簡(jiǎn)措施，員工數(shù)僅剩1.4萬人左右。但由于長(zhǎng)期停辦新進(jìn)人員特考，年逾50歲或資歷超過20年以上的人員，就占了員工數(shù)4成左右，預(yù)期近5年屆齡退休的人員，將讓臺(tái)“中油”出現(xiàn)逾100億元的支出。
臺(tái)電退休潮在2016年至2023年達(dá)到尖峰，每年都有逾千人要退休，退休人數(shù)高居臺(tái)當(dāng)局“經(jīng)濟(jì)部”所屬公營事業(yè)之冠。臺(tái)電主管指出，2014年至2018年間，就出現(xiàn)近5200名員工陸續(xù)屆齡退休，屆時(shí)將支出的退休金，恐高達(dá)260億元。
已轉(zhuǎn)民營的臺(tái)“中華電信”，在5至6年間，有近5000名員工屆退。以基層及中階以上主管的平均薪資計(jì)算，每人的退休金成本從290萬至400萬不等，總計(jì)退休金支出至少175億元。
臺(tái)公營事業(yè)爆退休潮，除了人事支出外，還引發(fā)人力斷層問題。臺(tái)糖主管說，通過公營事業(yè)考試進(jìn)來的員工，不愿從事養(yǎng)豬、制糖等粗重骯臟工作，加上公營事業(yè)兼具公職人員與勞工身分的爭(zhēng)議（領(lǐng)不到月退）遲未解決，許多新晉用人員若同時(shí)考上高普考，多會(huì)放棄公營事業(yè)的工作機(jī)會(huì)。
此外，臺(tái)“中油”及臺(tái)“中華電信”干部透露，目前科長(zhǎng)以上、組長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)等中高主管，早已面臨接班斷層問題。就連第一線的資深技術(shù)專員，也出現(xiàn)無人可傳承的窘境。（中國臺(tái)灣網(wǎng) 朱煉）
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