福州一退休老漢到一家幼兒園當(dāng)門衛(wèi)，一周上6天班。后來(lái)，他被園方辭退，就上法院起訴幼兒園，要求對(duì)方付自己加班費(fèi)，因?yàn)樗�每周都多上了一天班。近日，倉(cāng)山區(qū)法院判決，幼兒園要付加班費(fèi)給老漢。

　　2011年9月底，退休工人林依伯應(yīng)聘到倉(cāng)山區(qū)一家私立幼兒園當(dāng)門衛(wèi)。雙方當(dāng)時(shí)口頭約定，月工資為900元，工作時(shí)間為早上6點(diǎn)到晚上7點(diǎn)，每周工作6天。2012年2月，幼兒園對(duì)林依伯的工作不滿意，將其辭退。

　　林依伯認(rèn)為，自己每周都多上一天班，園方卻沒(méi)付給他加班費(fèi)，而園方辭退他未提前一個(gè)月通知，所以要求園方支付尚欠的一個(gè)月工資、加班費(fèi)及賠償款等共計(jì)1萬(wàn)元左右。

　　幼兒園辯稱，當(dāng)初之所以招收林依伯當(dāng)門衛(wèi)，是出于好意，照顧他年老收入低。當(dāng)時(shí)約定的工作范圍為門衛(wèi)、基本保潔等，工作時(shí)間為早上6點(diǎn)至晚上7點(diǎn)，每周6天制，周末選休1天，且約定如果林依伯不遵守園方管理制度，園方有權(quán)解聘。

　　倉(cāng)山區(qū)法院認(rèn)為，林依伯與幼兒園是勞務(wù)關(guān)系，因工作需要長(zhǎng)期加班是不爭(zhēng)的事實(shí)，若不予以認(rèn)定加班費(fèi)對(duì)勞動(dòng)者顯失公平，因此加班費(fèi)應(yīng)參照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。所有加班時(shí)間均按1.5倍工資計(jì)算加班費(fèi)，扣除其工作期間請(qǐng)假的9天，算出其加班工資為4400余元。最后，法院判幼兒園支付這筆加班費(fèi)，以及未付的一個(gè)月工資960元。（東南網(wǎng)-海峽都市報(bào) 記者 涂明 通訊員 金曉靜）

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