逾六成受訪者擔(dān)心生育政策加劇女性就業(yè)難

　　11月21日，國務(wù)院法制辦公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》。這引發(fā)社會各界對女性生育權(quán)的關(guān)注，也讓一些人對當(dāng)下普遍存在的生育難問題憂心忡忡。

　　上周，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心，對1386人進(jìn)行的在線調(diào)查顯示，75.4%的人表示關(guān)注“女職工特殊勞動保護(hù)條例征求意見”。受訪者中，“70后”占38.6%，“80后”占37.0%。

　　66.6%的人擔(dān)心生育政策配套制度不完善

　　“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不太景氣，你還是回家歇一段時間吧。”2009年年初，40歲的肖紅(遵從受訪人意見此處為化名)帶著初為人母的喜悅，準(zhǔn)備重返工作崗位時，人事主管的一句話讓她如墮冰窟。在她休產(chǎn)假的4個半月期間，這家外企已經(jīng)新雇用了一個財務(wù)人員代替了她的工作。

　　懷孕期間的加班費一分錢沒得到，生育補貼也沒發(fā)。之前她月工資4000元，產(chǎn)假期間公司只發(fā)2000元，理由是“曠工”。肖紅不服，找到仲裁部門。公司以要走法律程序為由，扣押了她的人事檔案及社保關(guān)系。

　　勞動爭議官司從仲裁，到法院一審、二審，打了兩年多，肖紅的孩子都已經(jīng)3歲了。今年10月底，經(jīng)過法院判決，肖紅才拿到公司拖欠的工資3萬元，被扣住的檔案也退回了街道。

　　由于檔案被扣，兩年來肖紅一直沒找到穩(wěn)定工作。失去了收入，打官司又差不多花了1萬多元，家里的開銷只靠老公一個人。老公很不滿，覺得肖紅是“惹事精”。孩子、家庭、工作，這一切讓肖紅身心俱疲。

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