國考教育專家于洪澤：
“萬里挑一”非理性
記者：今年最熱門崗位接近“萬里挑一”，意味著要有9000多人考不上，為什么還要報考呢？
于洪澤：像你這么想的人都不會報公務(wù)員。最熱崗位每年的出現(xiàn)都是隨機(jī)的。一般要具備三個要素，職業(yè)聲望、條件寬松以及有一些加分項(xiàng)。過去最熱崗位都出現(xiàn)在中央部門，今年出現(xiàn)在地方統(tǒng)計部門，還是比較意外。從報考上來說，專業(yè)是最大限制，基層工作經(jīng)驗(yàn)是第二關(guān)。這兩個職位的專業(yè)限制寬松，一些學(xué)校的冷門專業(yè)的學(xué)生很可能就涌到這里來，按照最寬泛的條件一排，就是那幾個職位，今年考試就當(dāng)練手了。可以說，報考人數(shù)一旦超過500人，就很難了，后面基本上都是跟風(fēng)。今年一些崗位審核嚴(yán)格，被刷下來的人也可能擠到這里。之所以出現(xiàn)在地方，我認(rèn)為原因在于崗位是在邊遠(yuǎn)地區(qū)，條件艱苦，有加分政策。有的人知道考不上，就當(dāng)練手了。
記者：這種“萬里挑一”的局面會不會在將來愈演愈烈？
于洪澤：一萬個人報一個崗位，說實(shí)話已經(jīng)非常不理性、不正常了，將來也不太再會出現(xiàn)。招考機(jī)關(guān)的自主權(quán)很大，今年也是報考政策調(diào)整最頻繁的一年，如果想加以限制，以后加強(qiáng)審核，在備注、報考條件上調(diào)整即可。
記者：通過考試，得到該職位一定是最優(yōu)秀的那個人嗎？
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