民辦學校挖一名老師 需賠償對方30萬“轉會費”

　　律師：

　　《公約》涉嫌壟斷，不符法規

　　事實上，對于這樣的公約，也有不少學校表示反對或持觀望態度。一位不愿透露姓名的民辦小學校長表示，《公約》其實是對民辦中小學老師流通的限制，“對于一些處于發展階段的民辦學校是不利的，會一定程度延緩民辦教育的發展。”

　　浙江時代律師事務所陳一來律師表示，《公約》干涉了人才流動，涉嫌壟斷，不符合法律規定。“以公約的形式通過高額違約金來限制人才正常流動，不利于人才的正常流動，也侵害教師的自由選擇權。”陳一來說，事實上，學校可以通過更好的軟硬件來留住教師，而不是通過違約金的方式強制留住教師，“最后的結局是雙輸，沒有贏家。”

　　不過，溫州市教育局民辦教育處有關負責人明確表示歡迎，“自律公約的簽署將進一步規范全市民辦中小學辦學行為，推動溫州市民辦教育改革從試點走向示范點。”